“学考评”激发发展新动能

为着力打造业务精湛、作风过硬、勇于担当的基层专卖队伍，江西省资溪县烟草专卖局以创新为翼，以实干为舵，全面启动实施“周学、月考、季评”系统工程，谱写新时代专卖管理工作新篇章。

每周一学夯基础。积极探索多元化教学模式，巧妙运用现场教学、实物教学、案例分享、经验交流等方法，构建全方位、立体化的学习体系。业务方面，立足岗位工作职责，以业务需求为导向，分类开展数据研判、情报收集、案件查处等专题培训，直击业务痛点，做好内部经验传承，不断丰富专卖人员的专业技能储备；思想方面，积极组织专卖人员读原著、学原文、悟原理，引导学员从理论知识中汲取智慧和力量，将学习成果转化为工作的新思路、新方法，为进一步提升工作水平奠定坚实的理论基础。

每月一考补短板。坚持“以考促学、考培结合”的原则，每月组织开展真假烟鉴别、案件审理、案卷制作等核心业务技能测试，通过严格的考试机制，精准定位每位专卖人员的知识盲区与技能短板，进行系统性地强化、提升，充分发挥月考“助推器”作用，提升专卖人员运用所学知识解决工作实际难题的能力，推动专卖管理工作迈向新高度。

每季一评勇争先。为进一步激发专卖人员干事创业的积极性和主动性，资溪烟草每季度评选出“技能学习之星”“情报收集之星”“案卷制作之星”等先进典型，通过表彰和奖励机制，树立一批可学可比的榜样，营造比学赶超的良好氛围，引导全体专卖人员发挥自身特长，争先锋、做表率，高质量完成各项工作。

下一步，资溪烟草将持续拓宽员工培养路径，打牢队伍基础、激发队伍活力，全力推动队伍建设迈上新台阶。（占俊文）

（责编：李茜）