山西宁武县：“三心”聚力 打造优质人才发展环境

宁武县始终坚持以人为本，多措并举为各类人才提供用心贴心真心服务，让广大人才在宁武县发展有保障、生活有温情、内心有归属。

部门联动聚合力“用心”推进人才工作。坚持组织部门牵头不包办、抓总不包揽、统筹不替代原则，进一步明确33个成员部门单位抓人才工作职能职责，强化各部门工作联系和信息沟通，及时掌握了解全县人才引进和省校合作项目进展情况。制定了《关于组建宁武县招才引智小分队的实施方案》，组建11人的招才引智专班，强化工作力量，充分调动各方面的积极性和创造性，逐步形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作长效机制。

量体裁衣添活力“贴心”深化县校合作。深入调查摸底全县人才需求情况，常态化推行招才引智工作机制，县委政府主要领导亲赴上海、重庆参加山西省“人到山西好风光”人才宣介专场活动暨“双招双引”活动，签订合作协议1个，召开座谈会3场，聘请专家3名。宁武大运华盛能源集团与太原理工大学土木工程学院开展党建共建活动，并为“党建实践教育基地”“研究生科研实践基地”揭牌。华润电力忻州公司与山西工学院电力工程学院就产学研合作、双向培训、建立人才实训基地、开展科研课题研究等工作开展座谈交流；宁武县高级中学与河北经贸大学签订“优秀生源基地合作协议书”，并被授予宁武县高级中学“优秀生源基地”牌匾。

服务保障增动力“真心”优化人才环境。常态化输出暖心关怀，扎实推进人才服务保障体系建设，依托春风行动，邀请省内外85家用人单位，提供就业岗位2531个，满足不同层次人群的就业需求，做优服务保障，完善政策配套支持，改善提升软硬环境，通过建设人才公寓、发放购租房补贴，开通高层次人才绿色就医通道，细化具化服务事项，切实保障人才生活需求，以服务前移推动合作提质，让各类人才安身在宁、安心为宁、安业促宁。（宁武县委组织部供稿）

（责编：张若涵）