山西天镇县：多措并举为高质量发展汇智赋能

近年来，天镇县牢牢坚持党管人才原则，立足发展实际与长远规划，多措并举全面推进人才工作取得新进展新成效。

坚持党管人才“政治赋能”。严把“政治关”，将政治标准摆在首位，树立德才兼备、以德为先选用要求，加强政治考察和政治鉴别，及时甄选、合理使用具有政治素养、理论素养、道德素养、知识素养的专业化复合型干部。去年以来，选拔回引113名高素质专业化大学生到村工作，在基层党建、综合治理等岗位上任职历练；先后从机关事业单位选派37名懂农业、爱农业、爱农村干部到村担任党组织书记、村支部委员；选派驻村工作队108支，驻村干部356人，为乡村全面振兴注入人才资源。整合人社、教育等政策资源，完善人事管理制度，鼓励引导更多的优秀人才回归基层、服务基层。

坚持紧扣需求“多元蓄能”。聚焦教育、卫生、文旅、城建和农业等重点领域实际需求，组织用人单位前往大同大学等高校开展人才招引宣介活动，去年以来聚焦乡村振兴、教育卫生、招商引资、基层建设等领域，按需设岗、精准引才，招录选拔公务员41人，“三支一扶”人员20人，事业单位招聘40人，特岗教师68人，大学生到村任职大学生113人，全面强化乡村振兴队伍力量配备。吸纳技能人才，注入发展活力。村“两委”换届以来，吸纳招揽64名务工经商返乡人员、28名退役军人、210名本土大学毕业生到村“两委”班子中；招聘高中教师13人（其中硕士研究生2人），全职引进山西省五一劳动奖获得者、焊接技能大师2名，面向社会收集在外优秀人才信息408人，采取政策回引、座谈交流等方式，实施“人才归雁”工程，形成“群雁”振翅齐飞的“雁阵”格局。

坚持以用为本“科技增能”。组织开展专家人才基层行活动，服务群众1200余人，涉及农技指导、文化演出、送教下乡、送医送药服务等多个方面，切实解决一批群众急难愁盼的问题。打造品牌产业，拓展人才工作硕果。深入推进省校合作“12大基地建设”，落地一批“天镇品牌”。不断擦亮“天镇保姆”金字招牌，联合北京开放大学开发家政服务“2266”行业模式，共建特色课程，完成线上培训103人，推动高水平家政服务队伍建设。着力打造“北方好焊”天镇劳务品牌，注册“北方好焊”商标，借力国家和省级焊工技能大师资源，实现就业180人。致力开发天镇“云上文旅”项目，牵手厦门大学，调研策划、开发推广，建设数字化网络平台，整合天镇李二口长城重要遗址遗迹、洋河湿地公园、革命先烈闫秀峰纪念馆等人文资源，提供场景式、沉浸式文化新体验。不断积累“天镇经验”，探索省校合作新内容，充分发挥山西省科技博士服务团优势；全面推进人才事业与经济社会发展深度融合，增强人才对高质量发展的支撑力引领力。（天镇县委组织部 南智芳）

（责编：张若涵）