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近年来，仙游县榜头镇党委坚持把人才作为引领镇域高质量发展的第一资源，围绕县委人才工作重点，按照县委人才工作领导小组的统一部署，聚焦“以才兴产、以产聚才”产才融合发展理念，以组织建设为纽带，多渠道多形式开展人才工作，为榜头工艺美术产业发展提供有力保障。
以“通经络”为先，厚植产业发展沃土良田
榜头镇坚持把人才聚集与产业发展精准对接、同向发力，推动产业链人才链融合聚变。
在“面”上抓统筹，注重一体联动。成立榜头镇人才工作领导专班，将人才工作纳入党委年度工作要点，设立领导班子结对联系优秀人才制度，成立人才专员，落实“定期议才”制度，统筹调度推进、专题研究人才重点工作，以镇党委为中心激发工艺美术人才工作的内生动力。今年以来镇党委召开人才领导工作会议3次，抽调22名年轻干部作为人才专员挂钩市级人才，2名科级干部挂钩省级人才，切实形成推动人才发展的高度自觉和一致行动。
在“线”上抓吸力，注重人才接引。充分发挥大学生创业园、三福集团、京东（仙游）数字经济产业园三个人才驿站的人才培育职能，吸引工艺美术产业和电子商务等126名人才入驻驿站。
在“点”上抓延伸，注重源水活力。以“发展一个产业，聚集一批人才，带动一方致富”为目标，建立人才“互荐”机制，积极引导流动党员人才充分发挥联系广泛的人脉优势和产业链条的项目优势，带动和激发榜头籍在外成功人士群体发挥智囊团作用，为家乡发展推荐英才。目前，在外流动党员已为家乡推荐工艺美术类相关人才10名，榜头镇成功引进并入职2名。
以“强筋骨”为要，激活产业发展动力引擎
围绕工作大局和发展需要，榜头镇在着力引进人才的同时，不断加大对本土人才的挖掘和培养。
盘活领军人才存量。立足镇情，充分发挥镇域内工艺美术产业集聚的优势，采取横向到边、纵向到底的措施，对全镇工艺美术人才进行摸底登记，构建人才信息库。截至目前，已摸底入库工艺美术类人才226人，其中中国工艺美术大师2人、福建省工艺美术大师34人、福建省工艺美术名人79人、莆田市工艺美术大师111人。
壮大产业人才总量。实施工艺美术产业人才培养计划，探索产教结合、企地合作、校地合作等产业人才培养模式。依托电商直播基地及京东（仙游）数字经济产业园人才驿站，邀请各类专家开展以电子商务、工艺设计创新等为主题的创业创新人才培训，培养乡村工艺美术产业专业人才。截至目前，已开展创业创新人才培训活动12场，累计培训学员1400人次。联合湄洲湾职业技术学院，开展香文化靶向人才培养活动，累计培养香文化产业女性人才30人，有效助推香文化产业发展壮大。
充盈青年人才留量。建立工艺美术产业人才需求信息征集机制，根据产业缺口，制定人才需求订单。依托各村居党建邻里中心，将工艺美术产业人才需求最大限度送到群众家门口，促进本地群众就近就地就业。目前，已推送工艺美术产业相关用工需求100余次，实现本地群众就近就地就业50余人次。
以“补气血”为稳，构筑产业发展优质生态
榜头镇始终聚焦人才“关键事”，优化产业生态圈，打造一流人才发展、服务生态。
深化标准制定。持续优化工艺美术产业营商环境，按照发展统一规划、市场统一对接原则，大力实施标准体系建设行动。借助新质生产力，引入数字技术，围绕工艺美术制品的质量标准、价格等关键因素，积极引导从业人员、销售商家共同探索工艺美术制品质量登记溯源，制定品质、销售规范30条，借助云计算、互联网，倒逼工艺美术产业规范化生产，营造行业发展的良好生态，为人才做好发展保障。
强化平台搭建。抓好人才发展平台建设，规划建设香文化小微产业园，打造以发展沉香加工为主导，集工业、展销、综合配套于一体的微集群小微产业园，建设主体功能明确，配套设施完善，运转高效的现代产业园区，预计提供岗位800个，进一步提高香文化产业的人才吸引力。依托中国古典工艺博览城、坝下社区古典工艺家具一条街、环球工艺城、赤荷社区佛珠一条街等，提供产业人才发展岗位，打造人才集聚磁场。
优化协调服务。挂牌成立工艺美术行业初心调解室，联合榜头镇综治办、信访办和派出所等部门，以“源头预防，多元调处，就地化解”为原则，通过矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，减少工艺美术行业相关矛盾纠纷，保护工艺美术行业企业和从业者的权益。榜头镇工艺美术行业初心调解室自成立以来，共排查调处涉及工艺美术行业纠纷10起，成功调解10起。（仙游县委组织部 郑锌 黄智君）
（责编：张若涵）
