广西防城港：激活人才引擎  助力国际医学开放试验区高质量发展

全球首个非人灵长类非酒精性脂肪性肝炎模型在防城港创制成功，广西近年来的首件一类创新药临床试验在防城港获批……一大批生物医药类的高新成果，正在防城港市转化应用。

近年来，防城港市坚持把抓好防城港国际医学开放试验区建设作为全市经济社会发展“主战场”来抓，把人才资源开发和人才发展放在优先位置，为推动高质量发展、推进医学试验区建设提供持久动力。

“对比了全区各地的人才待遇，我觉得防城港市的待遇更有吸引力，所以报名参加了这次的引才活动。”广西大学生物医药专业应届硕士毕业生刘子鑫拿着《就业意向书》笑着说。毕业即就业，防城港市让他实现了从就学到就业的人生转折。

人才的创新实践需要政策支撑，创新动力需要政策激励。防城港市立足医学领域产业发展实际，出台了一系列的人才政策，对企业自主引进的人才最高给予50万元一次性奖励，对到防城港市创新创业的最高给予1200万元扶持资金，并给予人才科研经费、购房补贴、生活补助等60多项支持，极力打造人才汇集洼地，吸引高层次人才投身试验区建设。据悉，仅2024年上半年，防城港市就兑现各项人才政策奖励、补助3000多万元。

优越的人才政策取得了优秀的成效，在防城港国际医学开放试验区医疗卫生机构工作的高层次人才由2022年的33名增长至目前的78名，增长率为136.4%。2024年上半年，防城港市新材料、生物医药产业专利申请公开量170多件，比上年度全年申请量增长244%。

防城港市坚持把医学试验区建设成为集聚人才的核心平台，吸引人才不断汇聚港城。先后成功举办国际医学创新合作论坛、中国—东盟食品安全与营养健康合作论坛、药品合作发展高峰论坛等系列国际性论坛10余次，与上合组织成员国及东盟国家的11个城市建立了友好合作关系，吸引海外人才参与建设，并成功引进一大批产业领军人才，并带来资金、项目、技术，“带土移植”落户医学试验区。

今年5月25日至26日，以“构建主动健康服务体系 共建医学试验区生态圈”为主题的聚焦国际医学开放试验区建设暨主动健康服务体系建设院士交流大会在防城港市召开，近300名专家学者来为试验区发展献智献策。

人才是第一资源，创新是第一动力。防城港市先后组建4个“双招双引”团队，赴粤港澳大湾区、成渝经济圈、长三角、京津冀等地，针对防城港国际医学开放试验区发展重点产业，开展高层次人才项目招商。2023年以来，防城港市先后签订高层次人才项目合作协议26个，总投资达265亿元。

有高质量的投入，就有高质量的产出。防城港国际医学开放试验区已成为人才链与创新链、产业链精准对接的平台，高效的人才机制正源源不断地为防城港的发展引擎添加正能量。

（责编：李茜）