“小马”变“壮马” 让社会力量在社区治理中大有作为

为聚焦破解基层治理“小马拉大车”突出问题，朔州市朔城区创新推出“社区合伙人”机制，聚集社会力量赋能社区治理，为“小马”赋能，为“大车”减负。

孵化基地让社会力量有处可“育”。朔城区社会组织孵化基地整合政策、人才、资金、信息等资源，孵化培育一批有影响、有规模、规范化的社会组织，增强在公益服务、组织管理、参与基层治理等方面的能力，推动形成“共建共治共享”的基层治理格局。目前已有社会工作协会、爱心车队等15支社会组织入驻，每年服务群众近万人。

托幼服务让家校空档有处可“趣”。面对“儿童放学归来早”的托管难题，水乡湾中心社区联合社会组织设置托幼服务中心，开展“六点半课堂”，在放学后到家长下班前这段时间提供托管服务。在暑假期间，托管机构全天候开放，让孩子有处可“趣”，解决家长“一心挂两头”的操心事。

康养服务让老龄难题有处可“解”。面对老龄化、空巢化带来的养老难题，朔城区民政局联合福星康养，坚持组织、资源、活动三方结合，搭建高质量康养服务场景，持续丰富康养服务内容，让老年人在家门口就能享受到温馨的康养服务，助推治理优化升级。目前，累计服务解决600余名老人的养老难题。

社区食堂让老少三餐有处可“食”。为解决社区居民特别是老幼群体吃饭难题，南城街道家和苑中心社区推出“党的工作进食堂、文化活动进食堂、志愿服务进食堂、课后托管进食堂”工作机制，与社会力量合作，打造居民“15分钟生活圈”内的社区食堂，分时段调整服务功能，重点服务“一老一小”，服务范围辐射周边2万多居民。 

社区中心让银发力量有处可“用”。神头街道党工委紧扣基层治理需求，充分发挥银发人才资源富集，整体能力素质较高，个人专长多样，涉及领域范围较广等优势，组织辖区600余名退休党员，设立社区治理课题研究室、银发人才工作室、银发人才活动室，赋能银发人才在基层治理中善作为有作为。（朔城区委组织部供稿）

（责编：张若涵）