山西阳高县：“三聚力”促乡村人才振兴

阳高县聚力“拓渠道”聚才、“优方式”育才、“搭平台”用才，不断推动乡村人才振兴，为实现乡村振兴事业提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。

聚力“拓渠道”聚才，优化人才引进机制。阳高县制定《阳高县关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，积极解决人才岗位设置、职务职称、薪酬待遇、服务保障等事项，规范有序开展事业单位招聘、人才引进、“三支一扶”招募计划等，有效满足乡村振兴人才需求。加大高层次专家人才和事业单位急需紧缺人才引进工作力度，通过柔性引进方式，引进高层次人才67人次。通过举办“阳高红”西红柿产业发展论坛、大泉山水土保持学术研讨会等活动吸引国内专家学者、业界精英来阳高交流学术、商谈合作。聚焦乡村教师紧缺短板，通过事业单位公开招考、特岗计划等，先后为各个乡村补充教师200人。深入实施大学生社会实践活动，由团县委牵头，积极衔接县直单位以及各乡镇，为返乡社会实践大学生提供实习岗位270余个，为大学生搭建良好的学习实践平台。

聚力“优方式”育才，促进人才队伍发展。阳高县加快推进农业农村科技人才、乡村公共服务人才、农村生产经营人才、乡村治理人才等乡村人才振兴重点人才队伍建设，通过“请进来教+走出去学”“线下+线上”“理论+实践”相结合的方式，强化乡村人才培育。先后举办高素质农民培训班、餐饮经营企业负责人培训班、“人民调解员”“法律明白人”培训等各类培训班，计划培训高素质农民、餐饮企业负责人、人民调解员、乡村法律明白人等各类乡村人才800人，提升乡村人才能力素质。与多所知名高校合作向纵深发展，共建乡村振兴研究生服务站和智库基地，与清华大学共建乡村振兴远程教学站，针对全县各领域人才已开展14期专题培训，累计培训10248人次。

聚力“搭平台”用才，激发人才发展活力。阳高县深化开展省校合作，持续开展宣传推介、农产品展示、校企对接等活动，不断拓宽合作领域。先后开展“党政正职访名校”“企业家进校园”等系列活动9次，走进清华大学、北京航空航天大学、中央财经大学、南京大学、南京林业大学等8所知名高校、科研院所，共与高校签约合作项目22个，柔性引进具有博士学位或副高以上职称或技师以上等级人才67名，全职引进博士1名。县乡村振兴局与中央财经大学合作共建乡村振兴研究生服务站，聚焦蔬菜产业发展、乡村治理与文旅发展、教育振兴三个方面，深入探索乡村振兴在县域经济中的发展模式，目前已有6名硕士研究生深入阳高进行调研。积极引导“人民调解员”“法律明白人”参与乡村法治文化建设，参与人民调解、普法宣传活动，充分发挥个人优势，为农民解矛盾、破难题。（阳高县委组织部 李昱林）

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