山西阳高县：聚焦“五个一” 锻造过硬模范部门

近期，阳高县委组织部聚焦“五一个”活动，着力锻造“政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬、作风过硬”的模范部门，为全县经济高质量发展提供坚强组织保证。

业务学习“一堂课”，锻造政治过硬的模范部门。学讲细评提能力，坚持“缺什么补什么、干什么学什么、钻什么精什么”原则，常态化开展“人人上台讲业务，集中日学半小时”晨学活动，领导带头讲、人人上台讲，围绕政治理论、政策法规、业务工作等方面内容轮流登台授课，通过“讲业务－提疑问－解困惑－精点评”等环节，增强“跳出科室看全局、跳出部门看全县”的意识，切实做到讲出能力、展现魅力、练出战力，努力将每名组工干部培养成“政策通、活字典、多面手”。

现场观摩“一线行”，锻造组织过硬的模范部门。深入开展模范机关创建，依托“中心工作+服务群众”模式，将“我为群众办实事”实践活动与“双报到双服务双报告”专项行动紧密结合，深入包联社区、驻村帮扶村调研基层实际情况，优化三项工作流程，制作转接党组织关系流程图，进一步提高工作效率。常态化到周边红色教育基地开展主题党日活动，赴兄弟县区学习乡村振兴、集体经济发展等先进经验，推动部机关党组织全面强起来。2024年到周边县区集中学习、开展主题党日活动16次。

制度建设“一本书”，锻造作风过硬的模范部门。强化制度约束，出台《阳高县委组织部制度指导手册》，收录“工作岗位职责、日常工作准则、监督约束细则、业务办理指南”四部分，80余篇规章制度，进一步规范工作流程、严密工作程序，确保各项工作有章可循、有据可依，推动组织工作高效落实和科学化运行，以实际行动助推清廉机关建设走深走实。

薪火相传“一条线”，锻造队伍过硬的模范部门。建立部领导班子结对联系制度，严格落实谈心谈话、政治体检等关心关爱措施。部领导与新入部组工干部结对“传帮带”，形成“分管副部长－科室负责人－新入职干部”三级联动一条线，进一步打造忠诚、干净、担当的组工铁军。加大部内科室交流轮岗、外派跟班学习等实践锻炼力度，新入职干部最多两年轮换科室，致力于将其进一步培养“六边形”组工干部。

任务分解“一清单”，锻造业绩过硬的模范部门。建立“周提醒、月通报、季调度”工作督查机制，聚焦组织工作重点、难点、热点，建立任务分解台账，部务会成员紧盯任务目标，带头在中心大局中找准组织工作着力点、切入点和突破点，深化开展抓党建促乡村振兴、基层治理、党建引领优化营商环境等重点工作，推动组织部门真出业绩、出真业绩。2024年，阳高县作为山西省统筹调剂乡镇编制资源、大同市破解基层治理“小马拉大车”突出问题的试点县，坚持增减并重、权责统一，从“为车减负”“为马赋能”“车马协同”三方面着手，全力解决基层治理难题，让基层轻装上阵、焕发活力。（阳高县委组织部 邓鹏飞）

（责编：张若涵）