亳州烟草：以数字化转型赋能高质量发展

近年来，亳州市烟草专卖局（公司）主动适应信息时代与数字经济发展新趋势，积极运用互联网、大数据等新兴技术，结合企业发展实际，不断扩大数字技术在各项工作中的应用，稳步推进数字化建设，旨在构建数字化转型新格局。

顶层规划引领 数字化转型蓝图绘就

面对数字化转型的时代趋势，亳州烟草站在企业战略的高度，精心制定了数字化转型三年规划。该规划明确了转型的基本框架、方向、总体要求及实施路径，为企业提供了清晰的行动指南。为确保规划落地实施，该局迅速成立专项工作组，由企管科牵头，联合营销、专卖、物流、信息等核心部门，细化任务分工，强化协同合作，形成了上下一心、共同推进的良好态势。

在数字化转型的过程中，深知精准对接业务需求的重要性。为此，面向全市系统广泛征集数字化项目需求，利用低代码、零代码开发技术，直击业务流程中的痛点与难点。经过严格筛选与论证，确定了54项重点项目，并成功发布两批低代码开发揭榜挂帅任务。去年以来，包括资产权证管理系统、四真党建平台等在内的11个项目顺利上线。这些项目的成功实施不仅大幅提升了工作效率与管理水平，更为数字化转型注入了强大动力。

技术创新驱动 信息化智能化升级加速

技术创新是亳州烟草数字化转型的核心引擎。通过揭榜挂帅机制吸引优秀人才，对需求项目进行科学分级并制定详实开发计划。在借鉴先进技术的基础上，以集中培训、“老带新”“师带徒”等多种形式强化对专业人才的培养力度，充分发挥专业人才智力优势，不断提升企业创新能力。

面对基层日益增长的智能化需求，该局信息中心团队经过多次研讨与尝试，建立了零代码应用评价标准体系并编纂开发管理手册。通过定期的应用评选活动，不断优化评价标准与方法，确保项目质量稳步提升。在此基础上，推广运用低代码开发工具平台，为全市系统提供了高效便捷的开发环境。通过系统培训与技术攻关，亳州烟草培养了一支精通低代码开发的骨干队伍，为数字化转型提供了坚实的技术与人才保障。

在数字化转型的过程中，网络安全始终是亳州烟草关注的重点。通过下发工作要点、签署责任书等措施压实网络安全责任；定期开展安全漏洞扫描、渗透测试与应急演练活动提升防护能力；结合线上线下方式全面排查安全隐患并引导员工树立安全用网意识。截至今年6月底，已经成功处置网络安全告警800余条，各项网络安全指标显著提升，为数字化转型之路筑起了一道坚不可摧的安全防线。

数据赋能决策 人才培养与场景创新并进

数据是数字化转型的宝贵资源。通过搭建BI数据分析平台订阅关键数据资源，并对销售数据进行深度挖掘与可视化展示，为企业管理决策提供了有力支持。同时，举办统计数据服务培训活动，培育数据服务人才，精准完成统计年报与经济普查数据上报工作，赢得了广泛赞誉。随着数据价值的不断挖掘与利用，一个以数据驱动为核心的企业管理决策体系正在亳州烟草逐步形成并日益完善。

人才是企业发展的根本动力。该局全面启动数字化培训课程，覆盖全体员工，从数字化思维培养到应用能力提升，再到数据分析技能传授等多个方面入手，全面提升员工数字化素养与实战能力。今年以来，挖掘并培养了26名零代码人才与15名简道云FCP资深工程师认证获得者，为企业数字化转型注入了新鲜血液与强劲活力。

场景创新是亳州烟草数字化转型的一大亮点。通过引入场景创新工作方法，在营销、物流配送、专卖监管等关键环节取得突破性进展，探索出了一系列具有前瞻性与实用性的数字化解决方案。从提升终端送货服务满意度到推进资产审计数字化改造，再到打造“民声一键办”工作平台，亳州烟草在场景创新领域取得了丰硕成果，赢得了行业内外的高度认可与赞誉。

下一步，亳州市烟草专卖局（公司）将继续深化数字化转型实践，以人才为支撑，以场景创新为突破点，不断探索新技术、新应用在企业发展中的应用，为企业高质量发展注入不竭动力与活力。（韩家东）

（责编：汪翠萍）