筑“初心” 树“信心” 鼓“雄心”

今年以来，左云县把干部教育培训作为加强党的执政能力建设和提升治理能力的重要环节，采取了领导+专家、线上+线下、理论+实践、进来+出去、制度+考核的五个“加法”，拓展党员干部教育培训新路径，使全县党员干部政治觉悟不断增强，思想境界不断提升，筑牢了红色“初心”，鼓足了干事“雄心”，为加快全县高质量发展注入了新动能。

领导+专家，上台引领学。在党员干部能力培育中，邀请县级领导、各部门主要负责人走上“讲台”，为参训学员作专题辅导、传经送宝，使各级党员领导干部提高了政治站位、增强了大局观念。邀请省、市相关专家围绕当前政治、经济和社会形势及干部群众关心的热点难点问题，进行面对面深度解读，使各级党员领导干部拓宽了认知视野，丰富了知识素养，坚定了以实干笃定前行，拓新局谋新篇，奋力争先的壮志豪情。

线上+线下，分类结合学。线上依托山西干部学院多模块设置课程，涵盖党群、宣传、政法、政府、教科、卫生、农业、经信、乡镇等部门和单位，对党员干部根据各单位工作特点开展针对性强的线上培训。线下采取专题研讨、专题讲座、警示教育、参观调研等多种形式开展培训，多角度、多层次、多主体不断拓展教育培训覆盖面。与此同时，采用示范班、读书班、研讨班等形式，覆盖全县科级干部、村“两委”主干、驻村干部和第一书记、青年干部、入党积极分子和发展对象、初任公务员。精选培训内容，既有政治理论、警示教育，也有实操技术和业务知识，确保教学内容能更好适应参训人员的接受度，满足其知识需求，到目前，全县已举办各类培训班6期，800多名党员干部在寓教于乐中学懂弄通践行。

理论+实践，能力提升学。面对不同受众群体，采取分众化、多层次形式，形成了不同的课堂版本。采取理论宣讲、集中研讨、知识竞赛等方式。此外，利用全县党员科技教育示范基地、警示教育基地、党性教育基地、党员服务示范基地、清风林教育基地等特色教育基地，组织培训对象参观学习，实景体验，让各级党员干部近距离陶冶情操，在实践中进一步增强了责任感和使命感。

进来+出去，纵横指导学。邀请理论功底深厚、实践经验丰富的国家名校教授、行业知名专家来左“指点迷津”，宣讲理论背后的“道理”、问题中间的逻辑、事物发展蕴含的规律。与此同时，派出干部“求学取经”，分批选派党员干部到省委党校、市委党校进行脱产学习；特别是在培训中，把加强基层党组织带头人人才队伍建设作为乡村振兴的关键之举，分级举办基层党建组织“领头雁”示范班、轮训班，培训各级干部500多人次，并组织村“两委”主干，远赴外地考察学习，对标先进、寻找差距，提升了受训人员的视野，开拓了思维，增强了认知。

制度+考核，成效检验学。建立一系列培训管理制度和培训质量考核评价机制。把参训人员学习笔记、考勤记录划定不同等次，作为年度绩效考核的重要依据。此外，采用理论测试与实践操作相结合的“卷践结合”模式。培训过程中，要求各级干部列出个人思想整改清单和撰写培训心得，切实解决自身在思想、作风、纪律、品行等方面存在的突出问题。（左云县委组织部供稿）

（责编：张若涵）