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为深入推进执源治理，从源头减少进入执行程序的案件，巴塘县人民法院执前督促团队以进一步减少当事人诉累，高效兑现胜诉当事人权益为目标。近日，巴塘县人民法院执行局采用“电话督促+执前和解方式”成功化解了一起劳动争议涉及工伤赔付案件。
在魏某与福某某某工程建设有限公司劳动争议一案中，因被告福某建设工程公司未按期支付工伤赔偿费，魏某向本院申请立案执行，在收到执行申请后，执前团队结合案件性质、当事人前期履行情况等因素开展执前督促工作，主动约谈被执行人，询问其工伤赔偿费支付情况，督促福某工程建设公司主动履行裁判文书确定义务，并告知其拒不履行法律文书所要承担的法律后果，并从有利于公司长远发展的角度出发，讲道理、说利弊，经多次释法说理，福某建设工程公司表示愿意履行工伤赔偿费，并一次性支付完工伤赔偿费11余万元。
下一步，巴塘法院将持续提升从“执”到“治”效果，前置“督促提醒”，重视失信预防。送达裁判文书时，一并向义务人送达《督促履行义务告知书》，对拒不履行法院生效裁判文书的风险进行预警，提醒义务人“拒执”可能增加的费用成本、失信后果和面临的法律惩戒举措，督促义务人主动履行生效判决确定的义务，努力营造自动履行、诚实守信的良好氛围。（巴塘县人民法院供稿）
（责编：汪翠萍）
