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在2024年全省监狱半年工作会上，金堂监狱获评2023-2024年度全省“管理规范监狱”。“管理规范监狱”的获评，体现了金堂监狱对标准化、规范化管理的高要求，展现了金堂监狱在建设全国一流功能型监狱过程中取得的积极成效，为推进监狱工作现代化打牢坚实基础。
以更高目标提升管理理念 让规范成为行动自觉
以“三青工程”为抓手，举办“三青”讲堂，搭建业务交流平台，在业务交流、经验共享、工作互动中提升专业水平，着力夯实基层、打牢基础、提升基本功，促进规范化管理理念转化为行动自觉，刚性要求转化为标准化执行追求。
以《四川监狱人民警察职业培养训练大纲》《监区民警重点工作实务指南》《基本工作能力“十会”》《民警日常执法管理规范》为蓝本，通过“基础练兵”重实用、“业务练兵”重实效、“专训练兵”重实战，促进“基础”与提升衔接、“常态”与“动态”互补，把规范手册转化为标准化执法“内功”。
以“小切口”推动“大创新”，持续推进罪犯综合评估“慧心”系统高效运转，先行先试建成罪犯生物信息采集中心，高标准完成证据保全中心建设，自主研发罪犯药品管理系统，进一步优化监管医疗一站式服务流程，向科技要警力、向智慧要战斗力，实现监狱管理在规范中创新，在创新中更加规范。
以更细制度提升管理水平 让规范成为执行准则
推动“减假暂”关口前移，建立“法检狱”三家常态联席会议机制，对财产刑执行、罪犯假释率、办案平台使用等细节性、标准性问题达成共识，并联合出台会议纪要，让民警办案有标准，案件办理更规范。
围绕“忏悔、守法、感恩、自新”理念，梳理细化分类教育标准，完善“144”分类教育体系，试点推行“枫桥监区”“黄丝带监区”；打造“教科书式”执法规范，制定出台《监管医疗一体化管理规定》《监区一日管理流程规范》等标准规范类制度文件和相关工作要求16项，进一步促进教育改造、现场管理、医疗救治等更加规范。
采取“菜单式”科目设置，“量身定制”地震演练、罪犯违规处置等27个应急处置预案，深化狱地协作机制，与金堂县人民政府联合签订《金堂县处置监狱突发事件应急预案》，深入开展多警种、跨部门联训联演，以科目设置精细促进演练过程更加规范，以目标设置明确促进处置流程更加标准。
以更实举措提升管理能力 让规范成为操作标准
坚持一把尺子量到底，一个标准，管一支队伍。不以权大而破规、不以事小而姑息，禁止任何人凌驾于制度之上、置身于制度之外。
坚持一套标准抓到底，严督实导，终端问效。用省局23本规范、18本操作手册等系列规范，统一全狱工作标准、管理尺度，围绕现场管理、文书制作等执法流程，化被动式静态管理为动态化全程考评，推动制度落实“不悬空”，标准执行“真落实”。
坚持一套体系管到底，督考一体，协同发力。实施“督、考、促、问、用”一体联动机制，构建以目标责任考核提升督察督办实效工作模式，推进警务督察与业务检查同频共振，解决督察与考核“两张皮”问题，形成以实际论英雄的工作格局，促进规范化意识、规范化管理、规范化基础更加稳固。（四川省金堂监狱供稿）
（责编：汪翠萍）
