擦亮警务督察新名片 四川省金堂监狱用“三招”聚势赋能

金堂监狱紧紧抓住全省司法行政系统警务督察人员业务大比武契机，以武促学、以武促练、以武促干，深化“大督察”工作格局，优化“纵横联动”工作机制，创新“督考一体”工作体系，全力推进职能监督贯通协同。

完善机制，搭平台

坚持“以党建促队建，以党建促业务”的理念，深化警务督察委员会成员单位联席会议机制，为常态化组织开展综合研判、联合督查，进一步提升督察效能搭建平台，切实解决日常工作中存在的难点、堵点、痛点。

发挥警务督察“纽带”优势，建立完善“6+3”联合督查模式，综合运用现场督查、视频巡查和组织自查等形式，推进警务督察与业务检查同频共振，充分调配监狱资源，健全督察“数据库”，全面提升监狱警务督察工作的广度、深度、精度。

联动协同，提质效

定期开展联席研判，组织桌面推演，分析当前“大督察”工作存在的问题，查找各业务线亟待解决的重点问题和风险隐患，以职权范围、制度规定为依据，研究制定下一步工作计划和举措，确保不越权、不越位，做到精准督察、有的放矢。

加强纵横协调，压实各方责任，拓展兼职督察队伍，进一步延伸督察触角，紧紧围绕关键点、敏感点、风险点开展全面细致的督察，及时发现和消除安全隐患。

协同业务部门合力施策，定期对督察反馈问题的整改情况开展“回头看”，切实走好警务督察“推动工作”这一关键之步，提升督察效能，确保问题整改见真章、出实效。

督考一体，促发展

以警务督察为抓手，定期组织召开科内业务培训会，夯实理论基础，固化工作标准，树牢督察形象。特别是以此次“全省司法行政系统警务督察人员业务大比武”为契机，以“学”促练固根基，以“练”促赛提能力，以“赛”促改增干劲，不断提升警务督察人员专业素养。

以效能督办为抓手，围绕监狱年度目标和重点工作，进行督促、检查、问效、通报，多措并举确保各部门按时、保质完成，推动工作效能提升。

以绩效考核为抓手，全面履行考核职能，将各级督察问题、督办结果全面纳入绩效考核，以考核促进、推动、检验工作成效，激发监狱各单位的竞争活力，形成“你追我赶”的良好工作氛围。

相关负责人介绍，金堂监狱将继续践行“固本强基、提质增效、凝心聚力、务实笃行”，勠力深化“督考一体”“纵横联动”的督察格局，推动管理更加精细、执法更加标准、作风更加严实，为打造全国一流功能型监狱保驾护航。（四川省金堂监狱供稿）

（责编：张若涵）