探索“融党建”高质量育人模式

以山东省达标学校建设为目标，山东煤炭卫校党委以“融党建”高质量育人模式，着力推动党建工作与教育教学业务工作深度融合，积极探索、大胆实践，探索出一条由校党委牵头抓总、所有部门具体实施的大党建、大政工、大思政格局，实现了“党建工作+中心任务”有机融合，以高质量党建引领学校高质量发展。

“思政课程+课程思政”课程融合。结合教育课程改革要求，探索思政课“容入专业课”教学法，打造思政示范精品课程，促教学相长。突出教师育人主力军作用，发挥班主任育人排头兵作用，畅通家校育人渠道，丰富校企（院）育人方式，挖掘社会育人功能。创新课堂教学、校园文化、职业实践、网络思政四个课堂阵地建设，搭建多维育人平台立交桥，建立四维评价机制。

加强校园文化建设，多角度全方位、多层面深层次推进校园文化建设。充分利用户外喷绘、橱窗展板、走廊空间等，将党的二十大精神、社会主义核心价值观等重要内容进行大力宣传，让新思想、新认识入脑入心，让广大师生有新的目标、新的方向，打造精品校园文化。

主导《闪耀东方》中国大思政纳入思政课教育教学计划，每天晚上19:00—19:45第一节晚自习，各班级播放一集《闪耀东方》视频内容，每周一下午在班会期间组织一次思政观感体会。校党委不定期组织师生爱国主义教育观影活动，让学生接受革命教育的洗礼。

“党建活动室+教学实训室”阵地融合。深化“一支部一品牌”，提升党建工作内生动力，促作用发挥。充分合理利用空间布局，校内学生阅览室、青春健康俱乐部既是学生学习接受教育的场所，又是党员党建活动阵地。校党委创建了“天使摇篮”党建品牌，教学管理党支部创建了“师德引航教书育人”、机关党支部创建了“师德引航服务育人”党建品牌。通过阵地融合，品牌建设，有力推动党的创新理论进课堂、进头脑。增强理想信念教育，社会主义核心价值观教育，中华优秀传统文化教育，革命文化和社会主义先进文化教育，弘扬培育劳动精神、劳模精神和工匠精神。创新德育形式，拓宽德育途径，广泛开展丰富多彩的校园文化和主体教育活动，“五育”并举，着力构建了“三全”育人格局。

“日常党务活动+教学业务交流”活动融合。依托山能党校枣矿校区，分别于2024年1月、7月举办政治理论培训和业务能力提升、党建共建活动，促综合能力提升。

开展骨干教师、教学名师等提升行动，组织开展新理念、新载体、新方法、新形态“四新”课堂评选，教学能力大赛培训等专题活动。开展“师德标兵”“最美教师”“优秀教育工作者”评选活动。

开展了“怎样让群众看出来是共产党员”活动，在活动中老党员现身说法，以“怎样上好一堂高质量的课”为题，展现出“在平凡的工作，闪耀共产党员的光彩”；青年党员教师虚心向老教师学习业务知识，主动承担学生管理工作，充分发挥年轻人的朝气和活力，与学生们谈心交流打成一片，学校教学秩序、学生管理井然有序。

“制度建设+队伍建设”机制融合。运行“智慧党建”平台，提高党建工作标准化规范化水平，探索党务工作队伍保障及激励机制，促品牌创建。

建立“检校共建”“警校共建”联动机制。定期开展法制教育进校园活动，聘请枣西公安分局干警来校教授法制课，举办禁毒宣传教育、“远离毒品、珍爱生命”签名活动，加强课堂、教材、讲座、网络等阵地监管，优化舆情监测、研判、报告、处置等流程，完善舆情应急快速处置机制。以党员骨干教师为主建立起一支育人队伍，开展“爱国、爱家、爱卫校”活动，讲好卫校故事，持续提升学校声誉和影响力。开展“书香校园”建设，“朗诵周”“阅读月”故事分享活动，开展青年志愿者——学习雷锋活动、义工活动、义务植树活动。

“融党建”实现了学校党建和业务工作深度融合，学校先后取得北京师范大学科技集团“北师大合创教研基地”、枣庄学院“人才培养共育基地”等多项创建成果。2024年7月，学校的“社会培训评价组织职业技能等级认定”工作取得了零的突破，组织了57人“养老护理员”、20人保育师（中级）的职业技能等级认定，为枣庄市“一老一小”服务体系贡献了煤炭卫校力量。（山东煤炭卫生学校 赵志强）

（责编：李茜）