黑龙江省延寿县拘留所：创新理念机制 推进矛盾化解工作纵深发展

今年以来，黑龙江省延寿县拘留所充分发挥自身职能优势，坚持创新理念机制，从源头上化解社会矛盾，打通拘留所社会矛盾化解“最后一公里”。

创新多方联调机制，攻坚突出矛盾

延寿县拘留所专门确定一名所领导负责并牵头组织，吸收能力强、业务精的优秀管教民警成立矛盾化解专班，与法院、司法、信访、社区、办案单位等相关部门建立多方联调的社会矛盾化解工作机制，将拘留所社会矛盾化解工作纳入社会“大调解”体系之中；通过案情信息对接共享、互联共调联席会议等有效途径，有的放矢地开展矛盾化解工作，实现法律效果和社会效果的双赢。

创新工作方法，优化矛盾化解流程

一是深入摸底排查，下足真功夫。在收拘新入所人员时，向办案单位详细了解被拘留人基本情况，并充分利用入所24小时谈话教育，对新入所人员逐一进行矛盾“过筛”，全面收集掌握新入所人员思想状况、家庭情况、矛盾类型及根源、社会关系、意愿诉求、身体状况和经济状况等基本情况，研判当事人是否具有矛盾化解的基础条件和可能性，找准矛盾症结。

二是注重分类施策、因人施教，瞄准真问题。根据被拘留人违法类型、性质、情节、危害后果以及被拘留人生理、心理、思想、行为等特征，制定“一人一策”化解方案，开展有针对性的矛盾化解。

三是坚持法理融合、刚柔并济，推动真转化。始终坚持“教育、感化、挽救”的基本方针和“管教并举、教育为先”的基本原则，因势利导做好普法教育、道德教育、文化教育和心理疏导工作，做到以法育人、以理服人、以情感人、以文化人。通过一点一滴地培养，一言一行地矫正，让被拘留人转化思想、净化灵魂，努力把拘留所打造成为充满爱和温暖的“阳光监所”。

创新拘调衔接，服务大局

延寿县拘留所以矛盾化解机制为载体，以精细化管理为落脚点，创新拘调衔接，全面提升监所文化建设水平，营造良好的“教育、感化、矫治”氛围。通过重点排查，对家庭邻里、情感婚恋、劳资债务、医患关系等矛盾纠纷，积极引导被拘留人不良情绪、解决合理诉求、化解多元矛盾纠纷、修复社会关系，最大限度防范行政案件转为刑事案件。在所期间未化解的社会矛盾风险，将有关信息推送至相关单位继续化解，防止漏管失控，形成闭环管理。

据介绍，截至6月，延寿县拘留所先后调处各类社会矛盾纠纷27起，督促“老赖”偿还债务累计人民币2万元，为维护社会和谐稳定作出积极贡献。（延寿县拘留所供稿）

（责编：张若涵）