“行政审判树优提质”活动首场院厅联席会在四川高院召开

7月12日，四川省高级人民法院、四川省司法厅、四川省人力资源社会保障厅在省高院召开“行政审判树优提质”活动首场院厅联席会，共同研究推进行政执法、行政复议、行政审判工作形成合力，强化人社领域行政案件源头治理和争议实质化解工作，促进执法司法水平提升。

 

 

会上，三方联合发布人力资源社会保障行政执法、行政复议、行政审判典型案例，会签《关于建立人力资源社会保障领域行政争议化解常态化沟通协调机制的意见》。四川高院、省司法厅分别通报2023年度人力资源社会保障行政审判、行政复议工作情况。遂宁市人力资源和社会保障局、绵阳市司法局、成都中院围绕提升行政执法水平、促进争议实质化解、深化府院联动、创新行政审判机制作经验交流。 

 

 

四川省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋表示，希望司法行政部门、人民法院进一步加强监督指导，帮助提升人力资源社会保障行政行为规范化水平，有效预防和化解人社领域行政争议。进一步加强三方协同联动，切实增强行政争议实质化解工作合力，促进社会保障事业高质量、可持续发展，推动法治人社建设再上新台阶。

四川省司法厅党委委员、副厅长王强说，要在常态化沟通协作机制的指引下，统筹执法、复议、审判的资源力量，形成争议化解、诉源治理更大合力。要把工作重心和力量更多放在前端规范和源头预防上，共同将争议化解在小、化解在早。要突出发挥行政复议公正高效、便民为民制度优势和化解行政争议主渠道作用，切实推进人社领域行政争议实质化解，为建设更高水平的法治四川作出新的更大贡献。

四川高院党组成员、副院长张能张能表示，全省法院行政审判条线要坚持依法审判，正确处理监督与支持的关系，做实“从政治上看，从法治上办”，进一步夯实府院联动法治根基。要坚持实质化解，充分激活行政机关负责人的主体责任，持续强化行政争议的协调化解力度，进一步优化府院联动解纷功能。要坚持诉源治理，持续强化审理与治理并重的理念，切实发挥行政复议化解行政争议“主渠道”作用，进一步拓展府院联动治理成效。要坚持凝聚共识，加强常态化沟通交流，将三方府院联动新机制、新模式拓展到基层末梢，进一步扩大府院联动辐射效能。 

省法院、省司法厅、省人力资源社会保障厅有关业务部门负责人，成都、乐山、广安等地中基层法院分管行政审判的院领导及行政审判部门负责人，成都、绵阳、德阳、资阳、眉山等地司法局分管领导及相关处室负责人，遂宁、南充、宜宾、雅安等地人力资源社会保障局分管领导及相关处室负责人参加会议。

2024年“行政审判树优提质”活动，是四川高院在深入总结2023年“行政审判培优增效”活动经验成效基础上，在全省法院开展的“三联合”“三提升”活动，即对外会同省司法厅，联合有关省级行政机关“召开联席会议、发布典型案例、开展专题调研”专项活动；对内在全省三级法院全面开展“行政审判质量提升、审判效率提升、审判效果提升”专项活动。旨在通过内外“赋能”，从诉源治理、审判质效、队伍建设三个维度，全面推进行政审判“树优提质”，打造“川法特色、全省权威、全国领先”的四川行政审判品牌。（四川省高级人民法院供稿）

（责编：张若涵）