近年来,山阴县坚持把发展党员工作作为基层加强党组织建设、优化党员队伍的重要环节,扎实做好新形势下发展党员工作,为推进山阴县高质量发展提供坚强的党员队伍保障。
坚持政治标准,严把“政治关”。始终把政治标准放在发展党员工作的首位,严肃认真开展政治审查,确保新发展党员政治合格、质量过硬。精心挑选培养联系人和入党介绍人,落实谈心谈话制度,加强实践锻炼,及时掌握入党申请人、积极分子及发展对象的思想状况,充分了解他们的现实表现,形成评价材料,作为发展党员的重要依据。引导和帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机,不断提高思想政治觉悟。
实行总量调控,严把“结构关”。聚焦服务全县高质量发展大局,坚持把发展党员关口前移,把发展党员质量放在首位,要求各党支部在发展党员时,进一步优化党员结构,以学历、年龄等标准入手,重点培养35岁以下、大专以上学历的入党积极分子,注重加大致富带头人和返乡创业人员、“两新”组织领域生产经营骨干和一线优秀职工、教师、公安民警、公立医院等人群发展党员力度,不断优化发展党员年龄结构、文化程度,建强优化党员队伍数量结构“干部储备库”。
严格发展程序,严把“程序关”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定,注重考察发展对象在本职岗位上的工作实绩,注重在处理急难险重任务的紧要关口识人察人,突出政治上的先进性、思想上的纯洁性。按照发展党员程序严格把关、认真审查,坚持做到“成熟一个、发展一个”。按照“谁介绍谁负责,谁考察谁负责,谁审批谁负责”的原则,定期对党员发展程序进行再审查,做到政治标准统一、时间节点正确、发展材料完整,确保发展党员程序更规范、标准更严格、质量更提升。(山阴县委组织部供稿)
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