江西抚州：“四项行动”推动老干部工作提档升级

今年以来，江西省抚州市委老干部局从党建工作、组织优势、服务管理、自身建设四个重点方面寻求创新突破，推动全市老干部工作提挡升级。

实施“强根铸魂”行动，加强离退休干部党的建设。制定全市《关于加强新时代全市离退休干部党的建设工作的重点任务清单》，从5个方面提出36条具体措施，推进离退休干部党建工作高质量发展；开展离退休干部“示范党支部”评星定级工作，指导全市离退休干部党支部围绕“赣抚银晖”树品牌、创特色，按照6个方面50项具体要求认真核查，评选出64个一至四星级“示范党支部”，激发党支部创先争优新动力，推动形成“一支部一特色”的离退休干部党建工作格局；举办全市离退休干部党组织书记示范培训班，常态化开设“老干部大讲堂”，提升离退休干部党组织书记政治素质和业务能力，并通过党纪知识竞答、专题辅导、警示教育等活动，引导老同志学纪知纪明纪守纪。

实施“银发志愿”行动，引导老同志发挥优势作用。分级分类组建“银发人才库”，采集509名“银发人才”信息，组织引导老智囊、老模范、老专家等发挥专长、贡献余热；围绕庆祝新中国成立75周年，组织离退休干部广泛开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、“讲述党史故事·传承红色基因”宣传宣讲、“银耀赣鄱”志愿服务等系列活动，引导老同志礼赞新时代、展现新作为、激发新动力；组建市老干部讲师团，首批聘请35名讲师团成员，深入基层、深入群众宣讲党的创新理论、中华优秀传统文化、法律法规等，传递正能量、传播好声音。

实施“暖心关爱”行动，更好满足老同志对美好生活的新期待。高质高效推进本地区省直离休干部适老化服务，为50名市直离退休干部进行居家适老化改造，并推动县区逐步开展适老化改造；优化改进居家养老政府购买服务工作，今年以来累计为41名离退休干部提供600多小时助洁、助医、助维等“点单式”服务；联合市委组织部、市人社局印发《关于进一步规范落实干部荣誉退休制度的通知》，督促各地各单位抓好干部荣誉退休制度落实，提升老同志政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。

实施“能力提升”行动，加强老干部工作部门自身建设。创新开展以“三先”（班子率先、干部创先、工作争先）、“三能”（提笔能写、开口能讲、实事能办）、“三个一”（每周一读、每人一课，每月一讲）为主要内容的“干部能力素质提升年”活动，按要求制定各科室、下属单位相关工作流程和操作规范，进一步提升工作标准化规范化水平。同时，建立年轻干部“一人一档”成长档案，抓实平时考核，助推年轻干部培养。（抚州市委老干部局 黄莹）

（责编：李茜）