山西灵丘县打造流动党员管理“桥头堡”

为破解流动党员管理过程中的教育管理难、工作覆盖难、作用发挥难等问题，灵丘县通过积极探索、创新模式，做到党员走到哪里，就管到哪里，提高了流动党员的有效对接、管理和服务。   

摸清底数，畅通流动党员联系渠道。制定出台流动党员“风筝管理法”，实行统一摸排、责成专人、信息登记、网络联络、定期汇报五项创新制度。年初，对全县流动党员进行底数摸排，要求每个存在流动党员的党支部明确一名联络员，专门负责流动党员管理工作，定期向每个流动党员询问了解流动去向、工作单位以及详细住址。建立流动党员信息登记制度，组织关系转入的党员，全部要求填写《党员基本情况信息卡》，对每位党员信息进行详细登记，并要求加入支部建立的流动党员微信群，随时保持与党支部联系。建立流动党员定期汇报制度，要求流动党员定期向党支部汇报个人工作、学习和生活情况，让流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。

创新方式，搭建流动党员学习平台。针对流动党员学习教育难开展的实际问题，要求党支部创新方式，通过流动党员微信群定期发布支部工作安排、发送学习内容，组织他们学习各级党组织文件和会议精神，使每名流动党员随时随地参加学习和了解党支部工作开展情况。将“三会一课”制度与流动党员的工作、生活有机结合起来，党支部开会和讲党课时，将内容及时上传网络，保证流动党员接受党性教育不间断。要求流动党员撰写学习心得体会，每半年向党支部上交一次，大家在同一个网络平台上，相互交流、相互学习、相互促进，架起流动党员“连心桥”，实现了党员流到哪里、学习教育就覆盖到哪里的目标。

增强党性，丰富流动党员活动载体。认真落实支部活动，要求党支部每月定期在微信群中上传活动内容，流动党员根据每期的主题内容，踊跃交流自身的感想和体会。县人才办还结合自身优势，经常发布招聘信息，把党组织的关怀及时送到流动党员的心坎上，鼓励大家回乡兴业，支援家乡建设。开展互帮互助活动，流动党员有困难找组织，大家一起想办法解决，相互增进了友谊，也增强了党支部的凝聚力和号召力，有效提升了流动党员的服务意识。定期督促党员履行义务，党支部建立了党费缴纳情况登记簿，流动党员通过电子支付等灵活方式按时交纳党费。（灵丘县委组织部 李慧龙 马明清） 

（责编：张若涵）