创新“四强化”机制 打好纠纷排查化解“主动仗”

根据“排矛盾、化纠纷、除隐患”工作方针的要求，黑龙江省林区公安局通北分局丰收派出所针对务农期间辖区群众矛盾纠纷易发等特点，深入辖区田间地头进行走访，及时发现并排查化解纠纷。

强化源头预防 把好首道防线

派出所积极组织各驻场民警深入田间地头、居民家中以及通过信息员、林场职工了解反馈，排查化解因土地权属、土地承包、土地交界等引起的矛盾纠纷，积极开展务农矛盾纠纷及隐患排查摸底工作，做到深排细查，不留死角，切实将纠纷隐患消灭在萌芽状态。

强化联动机制 整合调解力量

充分发挥社区民辅警、林场职工在“人、地、事”方面熟悉的优势，互通情况，密切配合，促进基层矛盾化解。组织民、辅警有效整合统筹林场职工、居民群众、治保会等多方力量，组建矛盾纠纷联合化解小组，强化多方联动，建立完善多元化解矛盾纠纷机制，切实摸清辖区群众矛盾纠纷的成因和底数，为妥善化解赢得时间、争得主动。

强化制度建设 提升调处成效

按照“谁调解、谁负责”的原则，建立矛盾纠纷回访制度，主动对接辖区林场，通过电话联系、上门走访等形式，全方位多层次掌握矛盾纠纷进展程度，对已处理的矛盾纠纷根据实际情况，分类设置回访期限，在规定时间内进行回访，督促责任方如期履行协议，巩固调解成果。回访过程中积极开展宣传鼓励群众通过合法途径表达利益诉求、维护自身权益，努力从源头遏制各类矛盾纠纷的发生。

强化宣传引导 增强法治意识

定期组织开展针对性的法律宣传教育，通过群众身边事身边人以案说法，引导群众通过合法渠道反映自身的利益诉求，通过合法途径维护自己的正当权益，着力增强群众遵纪守法意识和自我控制能力，从根源上减少矛盾纠纷的发生。（黑龙江省林区公安局通北分局供稿）

（责编：张若涵）