激活人才引擎 助企高质量发展

日前，由三明市交通建设发展集团有限公司负责承建的莆炎高速公路尤溪中仙至建宁里心段沙溪大桥工程荣获全球桥梁设计建造最高奖——国际桥梁大会尤金·菲戈奖。

建设过程中，三明市交通建设发展集团有限公司充分发挥人才作用，解决了传统大跨径预应力混凝土连续梁桥的下挠、开裂等难题，从建设、设计、施工、管养全过程实现了BIM技术正向数字化全面应用，开创行业之首。 人才是企业发展的动力源泉。三明市交通建设发展集团有限公司深入实施“人才强企、人才兴企”战略，聚焦“引人、留人、育人”三大举措，不断探索全新的人才建设模式，精心构建一系列人才引进、培育与激励机制，激发人才的活力与潜力，为企业的高质量发展注入源源不断的动力。

筑好人才“蓄水池”。该公司不断健全选人、用人、留人机制，先后制定了校园招聘管理办法、职务职级管理办法、职工培训管理办法等制度，通过校企联合培训、一对一带训等方式，帮助年轻员工快速提升岗位工作能力。目前，公司专业技术职称人才271人，其中高级、中级职称190人；紧缺型急需专业技术人才140人，整体人才队伍质量显著提高。

拓宽人才“引才渠”。该公司积极落实《三明市吸引高校毕业生来（留）明就业创业实施方案》等政策，采取社会公开招聘和校地合作座谈、专场宣讲会、线下（上）双选会等方式开展招聘工作，通过对新入职的985、211和普通院校全日制硕士研究生享受相应职级待遇不断吸引企业所需关键紧缺岗位人才，企业整合以来，共招聘紧缺型专业员工40名。

深化人才“育人田”。该公司权属的高速、路桥集团采取项目管理锻炼培养模式，培养优秀工程技术人才，成立两个“劳模创新工作室”。2023年12月11日，莆炎高速永泰梧桐至尤溪中仙段工程被中国公路建设行业协会授予“公路交通优质工程奖”（简称李春奖）；该公司权属交运集团采取“技能+服务”的培养模式，通过星级评定提升技能和服务水平，已有3人获得“全国交通运输系统劳动模范”等荣誉称号，35家单位或个人获得省、市“工人先锋号”“劳动模范”等荣誉称号，创建“清静车厢”等服务品牌。

（责编：汪翠萍）