山西灵丘县扎实推进干部教育培训工作

今年以来，灵丘县强化组织领导、细化工作任务、统筹协调联动，进一步抓好干部教育培训工作，努力培养造就政治过硬、适应新时代发展要求的高素质干部队伍。

强化组织领导，压实干部教育培训工作责任。县委常委会议专项审议了关于贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》实施细则，同时明确组织人社部门在今后5年干部教育培训工作中的主管职能职责，强调加强整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务。县委组织部牵头制定了2024年全县干部教育培训计划。在五年规划实施过程中，同步在考核、专项检查等工作中，注重了解工作推进情况。

细化工作任务，梳理干部教育培训时间图、任务线。灵丘县以坚定理想信念宗旨、提高政治能力、增强推进中国式现代化建设本领为出发点和落脚点，针对不同培训对象和培训内容，分别制定“‘一把手’政治能力提升和年轻干部理想信念强化”“干部履职能力提升”等培训计划。结合县情实际，规划了每年必办的科级干部进修班、中青年干部培训班、新任职科级干部培训班、基层党员干部示范培训班5个重点班次。同时，注重发挥县内优势，强调发挥平型关大捷纪念馆等县内红色和党性教育资源的功能作用，用灵丘县特有的“灵丘智能课堂”，进一步丰富平台运用。

统筹协调联动，完善多部门整体发力工作格局。不断完善党性教育、基层党建和专业能力提升“三位一体”内容体系和县级广泛培训、乡镇抓基层培训、部门抓系统行业培训的组织体系。县委组织部抓好科级干部、年轻干部、村“两委”主干、招聘到村工作大学生等不同类别干部的县级示范培训，同时会同有关单位定期举办乡村振兴、党风廉政、发展改革、招商引资等专题培训。各行业部门牵头单位紧扣发展大局，做好业务干部专业能力提升培训。重视和加强县委党校“主阵地”建设，围绕基础设施、师资队伍、课程教材、保障体系等重点环节提质增效。截至目前，已举办科级干部进修班、中青年干部培训班各一期，组织了项目谋划等专题培训，县委统战部、政法委等部门开展了专业能力提升培训。（灵丘县委组织部 董琪 马明清）

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