山西阳高县：头雁领航 赋能乡村振兴

阳高县认真落实中央、省、市委关于抓党建促乡村振兴工作要求，强化头雁领航作用，深入引导和推动基层干部拓宽思路、提升本领，持续推进抓党建促基层治理、抓党建促乡村振兴。

选优配强队伍，赋能振兴主力军。阳高县坚持问题导向，持续打造过硬“头雁”。今年将持续开展农村“两委”干部学历提升行动，培训对象严格做到“三个覆盖、四个延伸”，确保每人脱产培训3至5天，全年接受培训时间累计不少于12天。培训计划以“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”为原则，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神、学习《中国共产党纪律处分条例》、抓党建促基层治理能力提升、抓党建促乡村振兴等内容，针对不同干部群体特点和需求，做到“量体裁衣”，科学设置专题，分类设计课程，不断提升乡村干部政治素质、廉政意识和增强促发展的能力。

强化锻造培养，接续培养生力军。阳高县高起点做好“乡村振兴万人计划”后半篇文章，不断激励到村工作大学生扎根乡村、服务群众、推动发展。计划在今年下半年开展“三学三比三提升”系列活动，活动整体遵从“政治上高看一眼、培育上超前一拍、服务上厚爱一分、成效上更胜一筹”的培养理念，通过系列活动促使到村工作大学生们扎根基层、融入农村、干事创业、锻炼成长，力争成为抓党建促基层治理能力提升、抓党建促乡村振兴的“生力军”。坚持一线工作理念，坚持学深悟透、灵活运用，大力推行“一线学习法”，让大学生乡村振兴一线熟练掌握运用政策法规，在基层一线历练成长、建功立业。

汇聚创业力量，打造创业排头兵。阳高县扎实开展农村“两委”班子届中分析，坚持换届标准，严格备案管理，2023年共集中整治软弱涣散党组织1个，调整村党组织书记16名，持续优化农村带头人队伍，助力巩固衔接。注重发挥选派干部、到村工作选调生、后备干部的积极作用，深入开展调查研究，注重走农户，进家门、查实情、听民声，持续学深学透、用好用活“三农”知识，不断在乡村第一线培养振兴“排头兵”。持续发挥驻村工作效能，创新开展“三查三看三谈”工作法，确保驻村帮扶取得实效，持续赋能乡村振兴。（阳高县委组织部 赵丽）

（责编：张若涵）