山西天镇县：多点发力锻造乡村振兴“硬核队伍”

2023年以来，天镇县坚持把加快培育乡村人才队伍作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键抓手，强化工作举措，优化激励机制，为全面推进乡村振兴提供强有力组织保障和人才支撑。

选优配强“头雁”，锻造乡村振兴“主心骨”。坚持把政治素质好、带富能力强、懂发展善治理作为选配村干部队伍的“硬性”标准，深入开展村班子届中分析，动态优化调整村“两委”干部20名，全县108个村党组织书记实现“一肩挑”。大力实施村干部“头雁”储备工程，把致富能手中的优秀分子培养成党员，把勤劳致富的优秀党员培养成村干部，把带头致富、带领群众共同致富的党员干部培养成村党组织书记，每村从致富能手、返乡知识青年、退役军人等各类优秀人才中储备村级后备干部储备2-3名后备干部，并且纳入村级后备干部，切实让村党组织带头人队伍的源头“活”起来，使乡村振兴“一线作战部”功能更强、结构更优。

提质赋能“强雁”，培育乡村振兴“生力军”。按照“缺什么、补什么，学什么、干什么”原则，分级分类举办村培训班14期，全覆盖培训村“两委”干部、驻村干部、到村工作大学生1400余人。支持并鼓励农村干部学历提升，本科学历72人、大专学历46人。着力培养一批懂技术、会管理、善经营、能创新的高素质农民，分区域、分产业、分类型组织开展高素质农民培训，累计培育高素质农民1490人，其中1416人取得高素质农民技能证书，持证率达95%以上，使一大批有想法、有能力、有技术的高素质农民成为乡村治理及农业农村发展的带头人和种养加致富能手。择优选派7名政治素质强、业务精、作风硬的优秀干部担任党组织软弱涣散村驻村第一书记，9名选调生到乡村一线挂职锻炼，持续壮大乡村振兴“力量源泉”。

着力培育“新雁”，建强乡村振兴“智力库”。制定《天镇县招聘到村工作大学生管理办法（试行）》，明确到村工作大学生在村工作期间管理考核、教育培养等工作，促进履职尽责。根据到村工作大学生各自特长，有计划地安排其担任村级报账员、网格员、监督员、信息员、信访矛调调解员等岗位锻炼，不断提高到村工作大学生沟通协调和处置复杂、突发事件的能力。截至目前，172名到村工作大学生担任村网格员、信息员，1人担任村支部书记，4人担任村级报账员。举办以“聚集青春智慧 助力产业振兴”为主题的“助力振兴 青年论坛”，通过实地观摩、交流研讨，鼓励广大到村工作大学生为家乡事业发展贡献自己力量。（天镇县委组织部 高大伟）

（责编：张若涵）