不断激发公交民警强大凝聚力战斗力

2024年以来，哈尔滨市公安局公共交通分局松江生态园站派出所紧紧锚定“政治建警”总要求，通过视、听、行多角度，所内外、家内外多维度，全力打造“3D环绕式”党建工作格局，不断激发队伍强大凝聚力战斗力，为新质战力加速生成提供保障。

加强政治营养的感官渗透，激励队伍向心凝聚

一是用浅显谈高深，加强理论政策的内化领悟。针对民警学理论、学上级政策积极性、深透性不够强的现实课题，推出“三个5分钟”第一议题互动学习法（每个所务会利用会前15分钟，前5分钟所领导讲理论、解政策；中间5分钟民警谈看法感受；最后5分钟用身边事例统一思想、凝聚共识），让民警在立足实际、感同身受中，加深领会理论政策伟力。

二是用仪式忆初心，筑牢爱党为党的忠诚警魂。在重大节日和纪念日，积极组织民警开展重温入党誓词、入警誓词和“过政治生日”等仪式活动，让民警在庄严的仪式中再燃初心，擦亮本色。

三是用视频显实绩，催化践行义务的价值共同。组建新闻宣传组，将民警的工作实绩摘要编辑，形成了“松江半月谈”新闻栏目，“一个党员就是一面旗帜”的正能愈发凝聚。

提升爱警惠警的内部温度，鼓舞队伍爱所奋进

持续强化“爱所建家”的温情感化，用温度提升民警为集体荣誉而战的热度。一方面，真情暖警。以市局“大谈心”“大走访”活动为平台，形成“四个一遍”暖警工作法（每月对民警的思想动态与实际困难掌握解决一遍；“中秋”“春节”等团圆节日前必到家中走访一遍；民警执行大型节日安保前必到驻点踏查改善一遍；民警直系亲属手术、子女升学等家中大事必到现场慰问一遍）。通过“四个一遍”的坚持实践，增强了民警对派出所的归属感，提升了全体党员的责任共同与荣誉共同。

另一方面，严管同频。为进一步贯彻“严管”实质是“把民警当兄弟对待”的初衷，建立了“触线警示三同步”机制，即：支部对触线民警的批评处理与教育鼓舞同步开展，让民警既认识到问题，更有知耻后勇的决心；支部包保委员与涉事民警的双向自我批评同步开展，厘清管理责任与直接责任的落实短板，进一步提升遵纪守规的质效；全所警示教育与荣誉激励同步开展，激发全体党员民警守底线、知敬畏，不给团队抹黑的深层认知。通过问题摆在桌上说，整改就在人前办，内部荣辱与共、遵纪守法的意识不断增强。

拓宽公安为民的实践路径，催生队伍宗旨常青

松江生态园站派出所紧密结合公交公安的工作特点，坚持将党建工作向使命聚焦、向前线推进。

一是以提升民防意识为关键，组织重要节点宣传活动。一方面，阵地宣防。通过条幅、海报等方式，向过往人民群众宣传乘坐地铁乘车须知、安全防范方法等，增强乘客主动防范意识。另一方面，赴外送讲。以反诈、防扒为重点，组织党员民警宣讲小队深入校园、社区，讲实例、讲防范、讲报警流程，为社会安全贡献助力。

二是以守护人民群众为天职，组织阶段性战斗攻坚。总结地铁辖区历年发案特点，启动“夏打狼”“冬反扒”党员战斗冲锋，快打、狠打、严打各类侵犯隐私和侵财案件。派出所成立一年来，先后处理猥亵、偷拍类治安案件违法行为人4名，为人民群众挽回经济损失数万元。

三是以办实事解难题为重点，开展常态化服务工作。针对哈尔滨地铁日均客流百万级，求助警情多的实际，常态化开展“党员先锋岗”评比和“我是党员我在岗”为民服务活动，同步制作《松江生态园站派出所站区基础信息手账》，实现了民警回应乘客指路问路等需求张口即来；同步创造“六键一点”视频锁址战法，极大提高了救助群众的工作质效。（哈尔滨市公安局公共交通分局供稿）

（责编：张若涵）