山西天镇县：“多点发力”全面提高农村发展党员质量

为破解农村党员发展后劲不足、结构不优的难点问题，近年来，天镇县把发展农村党员工作列入组织工作要点，坚持问题导向，突出政治标准，为加强农村基层党组织建设，抓好农村党员队伍管理，筑牢农村基层党组织战斗堡垒奠定坚实基础。

建立台账，调整队伍结构。全面摸排建档，建立农村发展党员后备库，将35岁以下的村干部、农村致富带头人，外出务工人员、到村工作大学生、网格员等群体纳入农村发展党员的后备力量，增强人才资源储备。加强对村党组织书记的教育培训力度，提高发展党员思想认识，及时转变观念，在发展党员时注重优先推荐发展，既确保农村青年人才不流失，又着眼下一轮村两委换届做好人员储备。

示范引领，树牢争先意识。坚持发展党员早谋划、早部署，依靠党内组织生活的吸引、党员先锋模范作用的感召、党内关爱机制的完善，把优秀青年人才引进党组织大门。适当增加农村发展党员指标，确保有成熟发展对象时，第一时间其吸收到村级党组织。加强基层党委对农村发展党员的领导力度，把发展党员工作纳入党建工作目标责任考核指标体系，作为党组织书记述职评议考核的重要内容，确保农村有序发展党员。

全程纪实，压实政治责任。根据《发展党员工作细则》，将发展党员的5个阶段25道程序以全程纪实的方式逐一落实，由全县各乡镇党委严格把控发展党员的程序要求和时间节点，对需要召开的会议、开展的考察、进行的谈话、征求的意见、公示的结果、审批的决议预留相关证明材料的记录页面，做到每个环节研判充分、程序到位，对不符合发展程序的一律不予发展，坚决杜绝严重违反发展党员程序的情况发生，2023年共发展农村党员48名。

集中培训，加强思想教育。每年由各乡镇党委集中举办入党积极培训班、发展对象培训班，强化日常培养考察，引导入党积极分子提高思想觉悟，端正入党动机。建立组织部门牵头抓总、乡镇党委兜底培训的工作机制，将农村、社区、机关、事业单位、“三新”组织等多个领域党员群体列入全年培训计划，分级分类分层对党员干部进行培训轮训。（天镇县委组织部 范莉慧）

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