打好监督“组合拳” 擦亮清廉为民底色

为压紧压实全面从严治党“两个责任”，江西省资溪县烟草专卖局统筹谋划、协同融入，打好廉政监督“组合拳”，最大化提高监督效能，以过硬作风保障各项工作规范高效开展。

构建“专职＋兼职＋群众”三级监督体系

构建专职监督员、部门兼职监督员、群众廉政监督员联防联治的三级监督体系，层层筑牢廉政“防火墙”。着眼关口前移，在各部门特别是专卖、营销等与一线市场紧密联系的部门配备部门兼职监督员，延展监督半径，提高及早发现问题、及时纠治问题的能力，真正将监督工作抓在经常、干在平常、落在日常对苗头性、倾向性问题，切实提升立体综合监督的实效。

 

 

同时，积极拓展监督向基层延伸的广度和深度，在管理服务对象中聘任群众廉政监督员6人，进一步激活“神经末梢”，以“群众视角”沉浸式体会管理服务水平，收集群众“急难愁盼”问题，实时化解日常管理服务工作中的难点、堵点问题，倒逼管理服务水平有效提升。

拓展“线上＋线下”多监督渠道

综合运用意见箱、举报电话、来信来访、“晓资说廉”线上监督平台、“码上监督”等投诉举报渠道和方式，“线上+线下”进一步拓宽监督渠道，切实打通监督工作向基层延伸的“最后一公里”。

线上开通“晓资说廉”监督平台，同时入户张贴“码上监督”二维码，鼓励零售客户通过线上监督平台、扫码监督等方式，快速反馈相关线索，切实发挥广大零售客户“移动探头”作用，提高监督工作效率。线下组织工作人员，定期上门入户，向辖区零售客户宣讲工作人员在政务服务、客户服务、日常工作中清廉和规范方面的工作要求，让零售客户熟知和掌握自身权益，更好地调动零售客户参与监督的积极性、主动性，切实把监督嵌入服务对象，让基层“微权力”在阳光下运行。

强化“八小时内＋八小时外”监督

为进一步筑牢廉洁自律防线，积极营造风清气正的干事创业氛围，资溪烟草完善员工“全时段、全覆盖”内部监督体系，让员工自觉遵纪守法、相互提醒监督、勇于自我革命成为常态。

强化“八小时内”监督，发放员工“六条禁令”监督卡，定期开展党性教育、警示教育和系列主题廉政党课，组织员工参观廉政文化教育基地，因时因地做好“一人一事”教育和倾向性问题针对性教育，实现从“通用教材”到量身定制，增强教育内容针对性；开展廉洁小事“随手拍”活动，鼓励员工互相提醒监督，及时发现问题和提醒纠偏，做到抓早抓小、防微杜渐。拓展“八小时外”监督，不定期开展廉洁家访，向员工家属发送家庭助廉倡议信，签订家庭助廉承诺书，创建廉洁家属微信群，定期分享反腐倡廉最新信息，号召员工家属当好“廉内助”、守好“幸福门”，积极发挥“家庭助廉”作用，培养优良家风。（资溪烟草 占俊文）

（责编：李茜）