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2023以来，天镇县坚持把干部监督摆在重要位置，将政治监督、选任监督和日常监督作为从严管理干部的有力抓手，构筑起“横向到边、纵向到底、全面到位”干部监督立体防线，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强组织保障。
前移政治监督“入关口”，实现理论武装“横向到边”。突出鲜明政治导向，不断强化理论武装，提升党员干部的政治能力、理论素养。分级分类对全县科级干部、公务员、村（社区）两委干部、到村工作大学生等群体开展全覆盖轮训，举办专题研讨培训班、能力提升培训班等10余期，累计培训党员干部4000多人次。着重强化基层党员干部教育培训质量，对6300余名农村党员干部、后备干部及入党积极分子、发展对象等开展集中培训；延伸党员警示教育触角，督促各乡镇对辖区内的农村党员进行培训，总计培训2200余人，教育引导党员干部从反面典型案例中吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒，不断提高履职尽责的能力和水平。
拉紧选任监督“警戒线”，做到从严管理“纵向到底”。牢固树立鲜明用人导向，大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。坚持用制度管人管事，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“三让三不让”“四论四不唯”的要求，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把公道正派贯穿选人用人全过程。严格执行“凡提四必”、全程纪实、任前谈话等制度规定，严把分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各个环节，确保选任标准严格、过程严密、程序规范，调整科级干部13批次91人次，对320人进行任前审查，有效防止干部“带病提拔”、违规提拔，提高干部选拔任用、监督管理规范化水平。
织密日常监督“防护网”，强化防范约束“全面到位”。坚持抓早抓小，抓在日常。全面建好“12380”干部监督举报电话和网络举报平台，准确厘清组织部门信访举报受理范围，对涉及违规选人用人问题、领导干部政治、思想、作风和廉洁自律等方面的信访举报，严格规范举报受理，做到查实一起、追究一起。强化对权力集中、资金密集、资源富集等重点领域和关键岗位干部的管理监督，严抓干部“八小时内”履职情况，紧盯“八小时外”行为风险，开展“八小时外行为禁令”警示教育活动，不断延伸监督触角，织密织牢“监督网”。有针对性地健全源头防范、日常监管等方面制度，研究制定《关于加强党员干部“八小时外”监督管理的实施办法》《关于进一步加强干部谈心谈话工作的意见》《县管干部提醒函询诫勉工作操作规程》，推进干部日常监督管理规范化，以严的基调严的氛围不断完善管理监督干部“全面到位”。（天镇县委组织部 薛超）
（责编：张若涵）
