010-65363526
rmzk001@163.com
江苏扬州江都区烟草专卖局（以下简称“江都烟草”）立足发展实际，创新培养模式，坚持以“三堂课”涵养“三心”，激发青年员工干事创业新动能，为推动企业现代化建设提供坚实的人才支撑。
上好理论武装课，筑牢赤诚忠心
党旗所指，就是青年所向。江都烟草坚决落实“第一议题”制度，将理想信念教育贯穿于队伍建设始终，充分利用“三会一课”、基层宣讲等方式，依托学习强国、烟草网络学院、企业微信等线上平台，量身打造主题党课“书记讲”、辅导解读“专家讲”、崇尚先进“榜样讲”、交流研讨“青年讲”的“四讲”学习模式，帮助青年员工筑牢信仰之基、把稳思想之舵，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。
学思结合，才能入脑入心。为引导青年员工认真思考如何将所学所思与工作实践相结合，先后举办“青春心向党 追梦新时代”等主题征文比赛和“青春向党颂华章 翰墨飘香溢‘江烟’”书画作品展览活动，共征集到各类作品23篇（幅）。
以行化知，方可知行合一。坚持“工作有疑惑、党建寻解答”，聚焦上级要求和短板弱项，探索实施“党建+N”任务攻关模式，吸纳各部门青年党员成立课题攻关小组，推进“健全完善基层监督体系”“基层专卖行政执法领域‘微腐败’治理探索”等课题研究，以高质量党建激发业务创新活力。
上好纪律作风课，保持清廉初心
廉洁自律，难在彻底。针对青年员工工作阅历相对较浅、人生经验比较欠缺等现状，精心打造包含“学、看、听、行、访”等环节的“五位一体”廉政教育体系，以学习党纪国法和行业规章、观看警示教育片、举办廉政专题讲座、参观红色教育基地、上门开展廉政家访等多载体、多层次的“供”，满足青年员工个性化、差异化的“需”，营造崇廉尚廉、风清气正的浓厚氛围。
廉洁自律，重在传承。持续健全“师带徒”“老带新”机制，更加注重清廉“基因”的传承。“导师”每季度与“徒弟”开展谈心谈话，全面了解其思想、工作、作风情况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正；邀请退休老党员讲述廉政故事、分享廉政感悟、赠送廉政寄语，并现场指导青年员工用毛笔绘制“廉画”、书写“廉”字，通过笔墨间的“薪火相传”，推动初心使命、优秀品格的传承。
廉洁自律，贵在自觉。组织青年员工开展结对监督、团队监督，从岗位职责、业务流程等维度相互排查履职风险，分层分类加强防范，有效弥补监督力量不足，扩大监督覆盖面。由青年员工轮流担任部门、党小组监督信息员，每季度走基层、上市场，开展纪律规章宣讲、收集上报廉情信息，不断提升监督意识，增强主动接受监督的思想自觉。
上好实践锻炼课，砥砺干事决心
攻坚克难，擦亮担当底色。实施青年员工“压担子促成长”计划，按照“协同联动、全员覆盖、善其所长、补其所短”的原则，将8名35岁以下员工分为3个小组，组织各小组轮流参与重要材料撰写、重大活动组织、各类视频拍摄和巡视巡察整改等工作，在交流探讨、互帮互助中共解难题、共同成长，形成“比学赶超帮”的良好氛围。
扎根基层，擦亮实干底色。定期安排缺乏基层工作经验的新进大学生员工到基层站组跟班学习、轮岗锻炼，以现场教学或实境体验等方式，深入了解不同条线、不同岗位的工作职责、业务流程和具体特征，进一步拓宽视野、丰富经验、增长才干、磨练意志、锤炼作风，从一线工作中汲取成长成才的智慧力量。
为民服务，擦亮奉献底色。组建“江烟青锋”志愿小队，以学雷锋月为契机，开展“以动制‘冻’保畅通”“点亮留守儿童‘心灯’”“消防检查进社区”等志愿活动，用实际行动践行为民情怀，诠释新时代青年的责任与担当。
据介绍，下一步，江都烟草将突出严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续健全完善教育培训、监督管理和考核评价体系，着力搭建更加广阔的干事创业平台，激励青年员工向更高、更远目标努力奋进。（江都区烟草专卖局供稿）
（责编：张若涵）
