冰城公安：正向激励出实招 多措并举润心田

冰城公安牢固树立严管厚爱理念，进一步加大从优待警、暖警惠警工作力度，切实增强民警职业荣誉感、自豪感、归属感，有效提升队伍凝聚力、向心力、战斗力，为持续打造更高水平平安哈尔滨提供坚强保证。

突出身心保护 提高“健康指数”

尚志市局认真贯彻落实暖警惠警各项政策，积极听取广大民警辅警急需所盼，不断扩展暖警惠警渠道，做民警的“贴心人”。为切实做好民警辅警的心理健康服务工作，提升全警的心理健康保护意识及心理抗压能力，利用“警营夜校”学习契机，组织开展心理健康辅导讲座及送教活动，对民警辅警进行心理测评、心理训练，引导民警辅警正确认识心理压力，舒缓情绪，掌握面对压力和负面情绪时的管控与疏导方法，以更坚定的信心、更顽强的意志投入到工作中。

突出正向激励 提高“荣誉指数”

木兰县局坚持典型选树，加大宣传力度，促使民警学有目标、评有标尺、赶有方向。设立机关能力作风建设“红黑榜”，激励先进、鞭策后进，用数据说话、用实绩验效，形成比学赶超浓厚氛围。通过组织向优秀民警学习、向先进党员学习、向标兵单位学习活动。把能力突出的民警派到最关键的岗位上，突出政治建设，坚持事业为上，对实绩突出、担当奉献的基层民警优先晋级，真正让职级晋升成为激励广大民警干事创业、担当作为的“助推器”。

突出提振士气 提高“能力指数”

依兰县公安局为切实提振民警精气神，激励广大民警踔厉奋进、担当作为，不断焕发出工作热情，本着“贴近实际、突出实战”的原则，组织交警、巡警、派出所无勤务民警辅警开展最小作战单元演练比武竞赛，不断加深基层派出所民警辅警对接处警、安全意识、规范处置等方面的理解和把握，激励民警辅警不断增强党性认识、提升能力、改进作风、丰富阅历，培养锻炼一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的优秀民警辅警队伍。（哈尔滨市公安局供稿）

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