近年来,江西崇仁县六家桥乡按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则,严把“源头、质量、程序”三道关口,不断提升党员发展工作质效。
把牢政治标准,严把发展党员“源头关”。乡党委始终把政治标准摆在首位,把“政治标准”当“硬杠子”,将政治考察融入发展党员全过程,通过源头培养、直接联系、重点管理等方式,重点从群众认可度高的村组干部、致富能手、回乡大学毕业生、复员退伍军人、乡土人才、行业协会会员等群体中挖掘入党积极分子,变“坐等上门”为“主动发展”,不断把各方面优秀人才源源不断吸收到党组织中来,完成发展党员数量的同时提高质量。2023年全乡共发展党员7人,吸收入党积极分子24人,其中后备干部实现全覆盖,不断提高党员整体素质、切实优化党员队伍结构。
健全培养体系,严把发展党员“质量关”。注重把培养教育贯穿发展党员的全过程,为积极分子选配“红色导师”,以“一对一”谈心谈话、“点对点”教育培养、“面对面”跟班学习等方式,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,提升积极分子培育针对性、精准度,重点学习党的二十大精神、《党章》等方面内容;定期组织开展集中谈话、走访座谈等方式为“党员后备队”成长加料,帮助其提高思想认识,端正入党动机,坚定入党信念。同时,利用主题党日动员入党积极分子、发展对象积极参与环境卫生整治、森林防火、矛盾纠纷调解等村级工作。
紧扣发展流程,严把发展党员“程序关”。实行全过程动态跟踪管理,严格落实发展党员“每人一个档案袋,每人一套纪实表”要求,如实记录申请入党,入党积极分子确定和培养教育,发展对象确定和考察,预备党员接收,预备党员教育、考察和转正等5个阶段的程序执行情况,紧盯各阶段重要环节,定期开展党员档案自查自纠工作,对党员关键性材料进行审查,确保程序严谨规范、决议真实有效,并广泛听取党员和群众意见,重点了解发展对象为人处世、邻里关系、工作表现、群众观念等情况,确保全乡党员发展程序合规。(六家桥乡人民政府 黄俊俊)
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