安徽绩溪县临溪镇打造人才“赛马场”

绩溪县临溪镇坚持“走出去引才和引进来合作”双轮驱动，进一步压紧压实人才工作责任，马不停蹄，密集开展招才引智系列活动，以坐不住、慢不得、等不起的责任感，抓好人才季度“赛马”工作，奋力开创人才工作新局面，为全镇争先进位和高质量发展提供坚实人才智力支撑。

主动出击，寻求突破，“走出去”招揽英才。成立临溪镇招才引智工作专班，在镇党委、政府主要领导带领下，先后到上海、河南等地开展对接活动，对接企业3家，全面介绍绩溪县及我镇产业发展规模及前景、系列招才引智政策以及重点企业岗位信息等内容，通过交流，面对面推介，为县外人才引入激活“带动力”。

强化服务，精准对接，“走出去”走访慰问。为增强人才归属感、获得感，释放尊才、爱才、惜才的强烈信号，结合企业节后复工复产，临溪镇严格落实领导班子联系服务专家制度，通过上门拜访、集中座谈等方式，走访慰问高层次人才或其家属，深入了解诉求期盼、及时听取意见建议，同时帮助解决企业和人才实际困难问题。

筑巢引凤，拓宽渠道，“引进来”搭建平台。搭建高效的人才供需对接平台，联合人社等部门开展“春风行动”双千双万春风送岗临溪专场招聘会，组织开展12家优质企业开展联合招聘，为返乡人才提供涉及新型链条、轻纺服饰、网络电商等行业的67个岗位，达成就业意向54人。

群策群力，集思广益，“引进来”共谋发展。召开“临溪镇2024年乡贤人才企业家新春座谈会”，邀请不同行业领域类别的乡贤人才代表参会，通过座谈交流等方式分享人才故事，聆听乡贤人才对临溪镇经济社会发展的意见建议，共梳理汇总乡村规划、产业发展、环境保护等意见建议3条，聘任招才顾问、招商顾问15名，激励更多人才关注、支持、投身全镇经济社会高质量发展。（中共临溪镇委员会供稿）

（责编：张若涵）