数字赋能上线新功能 让轻量化技术在基层“活起来”

近年来，亳州市局（公司）针对工作的堵点、难点，深入运用推广低代码技术，自主开发“小功能”，有效解决“小问题”，充分满足“微需求”运用数智化赋能探索构建队伍成长，开展多层次数字化工具应用培训，先后开展简道云应用、钉钉高级功能、数据分析应用、网络安全、Python、Xmind思维导图、信创终端应用等培训10余场次，真正让轻量化技术在基层“动起来、用起来、活起来”。

“在基层工作中，业务沟通和协同的需求量大且迫切，但往往还是采取传统的方式去解决。” 付艳丽是亳州市局（公司）信息中心数据管理员，她在信息中心工作已有10余年，在她的印象中，小、零、散的业务沟通繁复且缺乏统一管理。“比如，日常工作人员报账审批签字，往往是一级一级的审批签字，有时甚至一上午时间都在审批过程中，费时费力，效率低下。

锚定“航标”向前，以“进”的精神稳步健行。在付艳丽的带领下，搭建网格化管理子系统，逐步构建"小微应用、想到就用"数字应用体系，服务于各类日常审批、会务管理、人事管理等，实现基础数据标准化、工作清单化、管理闭环化、应用移动化、分析自动化，为综合管理网格化管理提供一站式服务。简化各条线办事流程强化“事前+事中+事后”全流程闭环管理，为基层职工减负。

在此基础上，团队成员以“非常之心、非常之力、非常之策”全力推动数字化转型，开发六大低代码管理平台，上线表单应用40余项，精简纸质审批流程200余个，持续迭代升级，业务工作质效进一步提升，企业发展障碍进一步打通。

“这离不开技术支撑，特别是数字化技术。”亳州市局（公司）信息中心曹小钟介绍道，他们以数字化赋能创新管理，将数字化技术应用于，零代码、低代码、无需编程知识，快速迭代和定制化开发，简单易用，快速开发，整合资源、消除时间浪费、提升工作效率。

随着亳州烟草数字化转型工作的深入推进，低代码技术等更为高效的技术得到推广和普及，为基层单位开展自主攻关、解决实际问题提供了新方法、新路径。

以业务需求为导向，以问题解决为动力，以“培训+实操”形式，开展多场全员低代码知识培训，从知识技能、数字思维、软件操作、案例实战等多方面对低代码技术进行讲解，用"每周一练""边学边做"内化知识于心。

一项项创新需求落地，一个个功能模块上线，也启发和带动更多员工提出开发需求，共同开展创新探索。

经过将近一年的打磨推敲，基层综合管理平台于去年正式上线，钉钉+简道云、钉钉OA审批，实现了信息采集、办公审批、部门协同、综合服务的实时反馈和处理，并以“可视化视图”方式进行展示，整个界面清晰直观、一目了然，较大幅度地提升了工作效率，有效解决了基层实际业务需求。

低代码技术确实将原本割裂、零散的数据“孤岛”连成“大陆”，为企业提供了更加强大的数据处理和分析能力。建立横向的业务联系、实现跨部门、跨职能的合作和协同，有效助推‘数字化+业务’转型升级。”亳州市烟草专卖局主要负责人金俊说。

为解决这一难题，去年10月，亳州市局（公司）下发实施方案，成立数字化转型工作领导小组，确保各个部门都能够积极参与数字化转型的过程，并明确各自的职责和角色。

“要让基层借助数字化跑起来、活起来，数字化工具只是手段，人才队伍才是内驱动力。”谈及数字化转型工作，亳州市烟草专卖局人力资源科马瑞深有感触。

实际上，在亳州市局数字驱动创新的过程中，大力鼓励员工学习数字知识、掌握数字技能、培养数字思维、锻造数字团队，已成为共识，一系列行之有效的举措也全面铺开。

“人人参与、人人可为”。如今，亳州市局逐步构建"小微应用、想到就用"数字应用体系，正以“实用、实效”为导向，鼓励员工不断学习新知识和技能，深挖基层数智资源、开发数智应用，培养数智人才，加速迈向打通数字化转型的“最先一公里”和“最后一公里”，帮助企业找到应用场景和应用方向。

（责编：汪翠萍）