神木清洁能源公司“五个强化”塑造风清气正新生态

1月以来，神木清洁能源公司深入落实二十届中央纪委三次全会部署，抓实抓细公司“作风建设提升年”各项工作，从“五个强化”入手，塑造风清气正的新生态。

强化政治监督，持续推进全面从严治党

压紧压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，完善“五责协同”机制，督促各级党员领导干部不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。按季度开展“三重一大”事项决策情况专项监督。严明政治纪律和政治规矩，持续盯住“七个有之”问题，强化选人用人监督，完善重点岗位“一把手”和后备干部廉政档案资料库，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，做好党风廉政意见回复关。

强化作风监督，协助党委把好政治方向

开展作风建设监督执纪问责活动，深入整治“四风”问题，持续营造风清气正政治生态。督促各党支部时刻保持清醒头脑，把推动中央八项规定及实施细则精神落实落细。与各部门、站台负责人开展节日期间监督执纪问责提醒约谈，通过新媒体制作廉洁寄语，提醒党员干部严格遵守相关纪律规定，紧盯“四风”问题，把好“廉洁门”，管好“廉洁账”，坚决杜绝“节日病”。以明察暗访、突击检查等形式，对各部门、站台抽查，严肃执纪问责，强化追责问责。实现日常警示教育到位、制度规范执行到位、违法违纪惩戒到位。

强化重点领域监督，助力煤炭采购攻坚战

针对煤炭购销、外购煤煤质管理、重大项目招标等方面适时开展专项监督。扎实推进“以案促改促建促治”工作，开展党性锤炼、违规吃喝和违规收受礼品礼金、选人用人、招标采购、靠煤吃煤5个方面的专项纠治，深挖责任盲区、制度漏洞、监督死角、廉洁风险。

强化廉洁从业教育，营造清爽干事创业氛围

充分发挥廉洁文化的教育、引导、激励作用，着力营造风清气正的政治生态。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，提炼总结公司煤炭采购廉洁行为准则，打造廉洁文化品牌，推进廉洁文化进基层、进站台、进岗位。

强化纪律监督，锻造监督执纪铁军

组织开展常态化、全覆盖的政治理论、综合知识和专业能力培训。切实巩固拓展主题教育和教育整顿成果，树牢“打铁必须自身硬”的意识，不断提高依规依纪依法履职能力，自觉接受最严格的监督约束，以“身边事”教育“身边人”，坚决防治“灯下黑”。

（责编：李茜）