在积极践行绿色发展的道路上,大唐江西新能源公司以党建为本、发展为主、生态为基、人才为要,“笔墨纸砚”各显神通,朝着“双碳”目标大步前行,在赣鄱大地上绘制出一幅美丽“风光画卷”。
执党建引领之“笔”,勾勒创先争优“主线条”
加强党的建设,坚持不懈用党的创新理论铸魂赋能,结合企业实际探索出“小远散”企业党支部建设模式,打造“党旗下的向日葵”等支部党建品牌,扎实推进“先锋江西”工程,深化“岗区队日网”和“党建引领+”项目攻关工作,积极开展“党建引领+党员身边无违章”等特色创建活动,引导党员创建党员示范岗84个、党支部责任区24个、党员突击队9个、党支部攻关立项23个,确保了基层党组织和党员在关键时刻能够站得出、冲得上。
蘸绿色发展之“墨”,渲染风光并进“浓氛围”
深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念,锚定“十四五”规划目标,制定高质量发展“1+N”方案,按照风光并举的发展思路和集散并举、多点开花的发展模式,实施揭榜挂帅、挂图作战,高标准、严要求,制定开工计划,明确责任分工和时间节点,吹响风光效益发展的集结号,发展足迹遍布赣鄱大地,在役在建项目分布全省20个区县,将昔日谱写中国工农红军峥嵘岁月的革命老区,变为绿色经济发展的主战场。
展生态和谐之“纸”,厚植绿电输送“纯底色”
锚定全年发电任务目标,坚持度电必争理念,摒弃“靠天吃饭”想法,以拼的姿态、抢的劲头,不断深化对标管理和缺陷治理,深入推进无故障风场、光伏电站建设,在小风年实现了各项生产指标达标创优,全年风机可利用率同比上升0.16%,光伏系统发电效率同比上升1.89%,输送清洁能源达23.12亿千瓦时,节约标准煤约71万吨,减少二氧化碳排放约186万吨,在赣鄱大地掀起绿电输送热潮,让“蓝色海洋”泛出万顷波光,用“大风之歌”奏响绿色华章。
摆人才基石之“砚”,挖掘一线练兵“新亮点”
聚焦基层一线练兵场,运用“头脑风暴+情景模拟+实地操作”模式,发挥“头雁”作用,学干联动助推墩苗育才,促“新兵”变“尖兵”;注重从一线挖掘人才,扩充干部“后备军”,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀职工,促“能才”变“将才”;科学设置考核指标及评价体系,大胆使用一批业绩突出的年轻干部,对不在状态、不负责任的干部及时调整,促“现场”变“考场”,不断激发年轻干部职工干事创业热情,为企业绿色高质量发展注入强劲动能。(江西大唐国际新能源有限公司党委书记、执行董事 郑茂)
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