“四维同步”扎实推动“两新”党建提质增效

2023年，阳高县委组织部以“两新”组织高质量党建推动高质量发展为抓手，紧紧围绕省市两新党建重点工作任务部署要求，聚焦持续健全运行机制、提升“两个覆盖”、攻坚突破新业态新就业群体党建，补短板、强弱项、创特色，不断推动全县“两新”组织党建工作取得新进展、新成效。

多措并举，推进理论学习全覆盖。一是组织党建指导员深入包联支部，按照“制定一个学习计划、领学一次必学篇目、参加一次主题党日”的“三个一”要求，指导“两新”组织支部开展好相关理论学习活动。三是结合企业实际，开展形式多样的实践活动，山西好医生药业党支部开展了“亮身份，比学习、比业绩、比奉献”的“一亮三比”活动，通过设置“党员示范岗”“党员责任区”，充分发挥了党员示范引领作用。

多点发力，提升党建工作质效。一是动态掌握“家底”。由新经济组织、新社会组织两个党建工作专班牵头，定期组织党建指导员对全县“两新”组织进行全覆盖摸排，做到了“六个清”。二是巩固提升覆盖质量。对条件成熟的联合党组织进行调整，逐步提高单建率。今年新成立单独党支部5个、联合党支部6个，调整党组织4个。尤其是新成立的阳高县快递物流企业联合党支部，实现该县以快递物流行业为主的新就业群体组建工作零的突破。三是理顺组织管理体系。按照属地管理原则，将工业园区内的非公企业党组织划归园区工委管理，将云阳学校等6个民办教育机构党支部的组织隶属关系划归教育工委。

多管齐下，强化党员队伍建设。一是加强党支部书记队伍建设。通过实地看、汇报听、培训学等形式，发现培养一批素质高、能力强、干劲足的“两新”组织负责人，并鼓励其中符合条件的负责人担任党组织书记。目前，全县106个“两新”组织党支部，有53名负责人担任党支部书记。二是加强党建指导员队伍建设。按照“委员单位推、‘两新’，工委选、业务骨干留”的形式，调整选派党建指导员 49 名，实现了党建指导工作全覆盖。三是加强党员队伍建设。通过把党员培养成企业管理层干部把企业管理层干部培养成党员的“双培” 模式，今年“两新”组织党组织共发展党员18名，其中企业负责人7名，新就业群体2 名。举办“两新”组织党组织书记和党建指导员培训班，有效提升党组织书记和党建指导员的履职能力。

多方联动，促进党建与业务有效融合。一是“两新”工委推动，明确要求“两新”组织在决定企业发展、选技配各企业干部时要征求党组织意见，强化了“两新”组织党组织政治引领作用。二是企业自身发动，积极引导“两新”组织党员在企业发展、爱心公益、服务群众等方面走在前、做表率。三是示范引领带动，开展“1+35”党建发展联盟示范工程，选取华联公司党支部与 35个村进行村企联建、抱团发展，探索出党建搭合、联动发展的集体经济发展新路径。（阳高县委组织部 邓鹏飞）

（责编：张若涵）