山西灵丘县：“三项发力”做好干部教育培训工作

2023年，灵丘县充分发挥县委党校的主阵地作用，有针对性地开展教育培训工作，统筹“线上”“线下”多种形式培训，丰富培训内容，创新培训方式，努力提高我县干部适应新常态、服务新发展的能力，为全县经济社会发展提供了强有力支撑。

精心部署，高标准组织实施。县委对做好2023年度干部培训工作高度重视，年初制定了《灵丘县2023年干部教育培训工作计划》，进一步完善党性教育、基层党建和专业能力提升“三位一体”的培训工作格局。在主体班次的组织谋划中，县委组织部领导班子审定培训方案、培训内容、师资力量、学员管理等培训内容，对培训工作提出明确的意见和要求。大同市委常委、灵丘县委书记周鹏作开班第一讲，多名县处级领导亲自登台授课，为培训班奠定了高标准、严要求的培训主基调。

重点突出，多种教学手段并用。在培训内容上，设置乡村振兴专题教学，确保全体干部接受系统性的理论教育。在培训方式上，综合运用专题培训、辅导讲座、案例教学、理论测试等多种形式，进一步巩固培训成效。

深挖资源，组织保障保驾护航。聚焦科级干部、年轻干部、后备干部等重点群体，优化完善干部培训项目体系，提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的能力水平。以县委党校为培训主阵地，山西干部在线学院、智能课堂等网络平台为辅，旁征博引充实教学内容，全方位提高干部培训质量水平。今年创办干部大讲堂，特邀上级党政机关领导干部、中央、省市委党校、重点院校、知名干部学院专家教授以及灵丘籍在外优秀人才登台授课，深挖师资资源。此外，开发《车河模式：全域有机农业的实践与探索》等案例教学课题，着力打造一批现场教学精品课程，创新现场教学模式，确保教学手段多样，效果突出。（灵丘县委组织部 董琪）

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