多措并举深入推进文化融合

内蒙古大雁矿业集团有限责任公司（国能宝日希勒能源有限公司）（简称“雁宝能源”）坐落于呼伦贝尔大草原东部，于2020年10月经国家能源集团党组批准，由同处于呼伦贝尔的大雁公司和宝日希勒能源两家煤炭企业区域整合而成，是国家能源集团蒙东地区规模最大的现代化大型能源企业。大雁公司和宝日希勒能源自开发建设以来累计生产销售原煤近5.7亿吨，上缴税费218亿元，为区域经济建设发展作出贡献。整合后的雁宝能源呈现出稳中有进、蓬勃发展的良好态势，各项绩效指标均创历史最好水平，进入国家能源集团重要企业行列。

公司整合以来高度重视企业文化建设，深入推进文化融合，着力打造有央企担当、有家国情怀、有地区影响力的文化品牌。

 

 

聚焦思想赋能，全面实施“领航”工程

从“学、研、讲、融、宣”五个方面，以“四支队伍七课联讲”为总抓手，举办集中读书班和专题研讨班；扎实开展“党课开讲啦”活动，处级领导及党支部书记深入基层讲授党课；传承红色基因，开办“红色课堂”，举办巡回宣讲；深入实施“社会主义是干出来的”岗位建功行动，激励全体职工团结拼搏、奋勇争先，为企业高质量发展助力增辉。

聚焦组织赋能，全面实施“夯基”工程

健全“党建+文化创建”机制，充分发挥党组织在文化建设中的领导作用和党员的先锋模范作用。加强“三基”建设，推行“五规范五提升”专项行动，开展标准化示范党支部经验交流会，以点带面、互学共进；推行“一支部一品牌”建设，持之以恒打造党建品牌风景线；开展“奋进十四五”党员示范岗、党员先锋队创建工作及相关活动，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。

聚焦文化赋能，全面实施“铸魂”工程

围绕集团品牌理念和公司品牌战略，以集团公司企业文化核心价值理念体系为主导，构建雁宝能源专项文化理念体系。推进文化融合，创建“砥砺奋进五十年”和“神宝征程四十年”企业云展馆，真实还原企业发展历程、客观反映公司前行步伐、系统总结企业工作成就、全面展示特有文化精神，提升企业知名度和美誉度。适时开展文化宣贯、主题宣讲、文艺汇演、道德讲堂、运动竞技、棋牌竞赛等文化体育活动，营造良好的文化氛围。

 

 

聚焦生态赋能，全面实施“绿色”工程

召开“双碳”工作会，确立“降碳、减污、扩绿、增长”主路径，实施新能源、碳汇林、电能替代等举措，建设“绿色矿山”。践行“两山”理念，组织职工种植“初心林”。落实国家“双碳”战略，扎尼河露天矿和宝日希勒露天矿厂区6MWp分布式光伏项目陆续并网发电，为两个露天矿注入绿色能源；74.5MW自发自用光伏项目首组光伏板完成安装，吹响新能源产业加速快跑的“冲锋号”。

聚焦科技赋能，全面实施“智慧”工程

全力推进智能化、信息化、数字化矿山建设，打造“智慧雁宝”。科学合理调整生产布局，应用空间一体化、矿山监测、地面生产集中控制等智能系统，全方位、无死角对两个露天煤矿安全生产进行精准化管控；重点发挥宝日希勒露天矿极寒5G无人驾驶矿卡、极寒带式巡检机器人等智能矿山项目优势，在无人驾驶调度系统管理下与电铲、推土机、平路机等设备协同编组作业，形成了一套完整的露天矿无人运输作业系统，研究成果填补了极寒地区矿山设备无人化技术领域的多项空白。雁南煤矿安装完成首个“自主移架+记忆割煤+跟机干预+集控”的1013304智能化工作面，从“破装运支处”等各生产环节均实现自动化。扎尼河露天矿疏干集中控制、变电所无人值守等系统完成搭建，智能化水平进一步提升。

聚焦管理赋能，全面实施“合规”工程

坚持将企业文化建设与公司中心工作相融合，把文化建设工作纳入企业“十四五”规划，融入生产经营、职工培训、考核评价等环节，与业务工作同规划、同部署、同落实，将文化建设成果转化为推动企业改革发展的竞争优势。注重合规文化建设，完善领导班子、干部职工依法合规决策机制；以制度立改废为着力点，修订完善各类制度200余项；将具体管控措施和要求嵌入业务制度及全流程，形成系统完备、科学规范的管理制度体系，涉及“三重一大”等重大决策事项总法律顾问均严格审核把关。

 

 

聚焦廉洁赋能，全面实施“阳光”工程

全面落实党风廉政建设党委主体责任，召开落实全面从严治党两个责任工作会议和警示教育大会，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争；强化反腐倡廉宣传教育，依托“廉政经纬”专栏开展系列廉洁教育活动；全方位一体化打造法治文化阵地“阳光雁宝”，以阳光公开的方式强化重点领域和关键环节的合规运行，推进全面从严治党走深走实。

聚焦典型赋能，全面实施“先锋”工程

坚持用不同层面的先进典型带动影响员工，激发创业热情，举办“双先”表彰会，开展“劳动模范”“青年标兵”等评比表彰活动。通过“报台网微”媒体宣传全方位、深层次宣传先进事迹、弘扬劳模精神。组织开展“劳模事迹宣讲会”，遴选优秀党员、大国工匠、劳动模范、巾帼标兵、优秀青年等杰出代表开展“矿山轻骑兵”宣讲团进车间、进班组巡回宣讲活动，组织先模人物、一线职工疗休养活动，营造学习先进、尊重典型、崇尚劳模、争当示范的良好气氛。

聚焦帮扶赋能，全面实施“暖心”工程

公司党工团各级组织通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，推出“十大硬核”“十大暖心”举措。制定“我为群众办实事”清单，落实“15+90”项措施；充分利用“互联网+”帮扶平台，2023年“消费帮扶”317万元；常态化、制度化开展元旦春节慰问、中秋送温暖、大病救助、金秋助学等活动，解决职工的燃眉之急；落实“健康国能”工作，推动健康食堂、职工书屋建设，开展职工心理服务活动，打造“健康雁宝”。

据介绍，雁宝能源将继续深入推进企业文化建设和文化融合工作，夯实“雁宝文化”品牌，发挥以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂的文化引擎作用，着力构建管理耦合、思想融合、文化整合、人心聚合的企业发展模式，踔厉奋发、勇毅前行，为企业高质量发展提供文化支撑和精神力量。（内蒙古大雁矿业集团有限责任公司供稿）

（责编：张若涵）