以跨文化融合助推境外企业“落地生根”

近日，中国企业联合会、中国企业家协会公布了2022-2023年度全国企业文化优秀成果获奖名单。国家能源集团国华能源投资有限公司（以下简称“国华投资”）文化成果《以跨文化融合助推境外企业“落地生根”》获得二等奖。

国华投资成立于1998年3月，是国家能源集团旗下集风电、光伏、氢能、综合智慧能源、产业基金投资、碳资产交易于一体的综合性清洁能源企业，与国家能源集团新能源有限责任公司（2015年12月成立）、国家能源集团氢能科技有限责任公司（2019年6月成立）“一套机构、三块牌子”。

多年来，国华投资积极践行“一带一路”倡议，在“绿色发展、追求卓越”的企业核心价值观引领下，坚持国内、国外两条线发展，也通过形式多样的文化融合实践，树立了互利互赢的友好合作典范，开辟出国际化发展新路子。

一、做守土有责的清洁能源供应商

加强党建引领。公司充分发挥文明单位创建中的党建引领作用，建立了“党建+文明创建”工作模式，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面，将企业文化的思想引领融入干部职工生产生活，与助推企业高质量发展相结合。目前，公司共有员工约3500人，新能源并网装机规模超过1800万千瓦，建设并运营新能源场站159座，业务覆盖全国28个省、自治区、直辖市，及海外的澳大利亚和希腊，年发电能力超300亿度，位列国内新能源行业第一梯队。

坚持发展和安全并重。通过多年探索，形成以安全文化为引领、以风险预控为核心、以人机环管为基础、以业务流程为保障、以监督监察为手段、以检查评价促提升的独有的安全生产标准化管理体系，覆盖安全文化层、风险评估层、基础要素层、业务流程层、监督评价层共计5个层级的26个子体系、56项具体流程、79项制度，214项表单，448个关键节点。先后推出了首批生态环保示范场站建设报告、《绿色发展全生命周期生态环保风险清单》，并经党委会审议，形成并印制了《国华投资安全文化手册》。

以诚信推动企业发展。国华投资严格落实国家社会信用体系建设要求，紧跟集团信用体系建设步伐，重合同、守信用，持续加强企业信用工作，打造合规高效的信用管理体系，建立健全职能部门现代企业制度，完善公司治理机制，以诚信推动企业发展。利用每年宪法宣传日、法制宣传周和法制宣传月，自上而下组织各单位开展普法宣传活动，并辐射周边乡镇。

 

 

将企业文化的思想引领融入干部职工生产生活。贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管人才原则，连续四年开展“骐骥人才”工程选拔，大力加强以经营管理人才、专业技术人才和技能操作人才为主体的人才队伍建设，不断推进新能源、投资金融、氢能等高端人才和国际化人才的培养力度。每年开展企业文化评估工作，将调查问卷覆盖到全公司的每一名员工，并结合问卷结果形成《国华能源投资有限公司企业文化评估报告》，经党委会研讨后下发给各基层党组织负责人辅助决策。广泛运用“学习强国”平台、网站、新媒体、宣传橱窗等阵地深化企业文化宣传，组织“党课开讲啦”“双十行动”“弘扬爱国精神、凝聚奋进力量”“我和我的祖国”系列活动、“大国顶梁柱、阔步新时代”巡回宣讲等活动，营造企业干事创业氛围。

二、在希腊建成首个风电项目

2018年，中希两国政府签署共建“一带一路”合作谅解备忘录，希腊成为与中国签订此类备忘录的首个欧洲发达国家。作为综合性清洁能源企业，国华投资将“绿色”植入企业发展因子，在雅典注册成立国华投资欧洲新能源公司之初，就扎实推进以希腊为代表的新能源海外投资项目，争做清洁能源国际合作的参与者、贡献者、引领者。

目前，公司运营色雷斯－东马其顿大区色雷斯风电项目奥卡尼斯、格莱玛提卡奇、麦格沃尼、卡夫沃尼等四座风电场，年发电量可满足希腊3万户家庭的年用电需求。

 

 

三、开辟国有企业履行海外社会责任新路径

公司坚持绿色发展，积极融入当地；坚持包容诚信，持续发展壮大企业；开展文化融合，共筑文化交流桥梁，与利益相关方、外籍员工、当地民众结下了深厚友谊，树立了互利互赢的友好合作典范，也通过形式多样的文化融合实践开辟出国有企业履行海外社会责任的新路径。

扎根希腊，共谋清洁能源发展新篇。从成立伊始，公司启动“零碳计划”，将绿色低碳理念贯穿了希腊色雷斯项目的开发、建设、运营等全生命周期。在项目开发建设阶段，公司聘请专业机构深入研究新能源项目对动植物、土地、水资源等的影响，并撰写《环境影响评估报告》；在运营过程中，加强风场鸟类保护、开展植被恢复、无人机检查火灾隐患、修复项目周边堤坝等，最大限度降低工程对生态环境的影响。为保护当地野生鸟类，公司在风机上安装DTbird鸟类防撞保护系统，最大限度减少对鸟类活动的影响，并聘请鸟类专家，定期到风场观察鸟类种群变化情况。截至目前，两座风电场未发生鸟击事件。

兼容并蓄，共促跨国企业持续发展。在企业运营中，公司坚定践行国家能源集团“实干、奉献、创新、争先”的企业精神，打造以诚信包容为核心的企业文化。根据每位员工不同特点、优势，合理分配中方员工和外方员工工作内容，做到高效协同；每逢春节、中秋节等中国传统佳节，邀请外籍员工共度节日，分享中国传统文化，增进外籍员工对中国文化的了解。日常工作中，除为外籍员工购买商业保险、定期体检等保障措施外，还特别重视与外籍员工建立情感连接，项目负责人带头与外籍员工交流，谈工作、谈生活，增进彼此了解、相互学习经验，中方员工专业、务实、勤奋、友善的工作态度和作风，带动外籍员工共同成长，企业凝聚力、向心力逐步增强。夏末以来，希腊遭遇了欧盟今年最严重的山火破坏，火势蔓延迅速且逼近所属风电场、公司外籍员工主动加班值守，全力协助消防部门灭火，所有设备在本次山火中均未受影响。

热情开放，共筑中希文化交流桥梁。公司坚持“为社会赋能，为经济助力”的企业宗旨，将跨文化融合与企业主责主业相结合，连续两年组织“新能源、新希望、新未来”新能源进校园活动，向项目附近小学普及宣传风电知识和绿色能源的重要作用；邀请希腊当地大学生、青年人实地参观风电场，向他们讲解风场运行原理，鼓励有志青年积极投身新能源事业。当地小学生们为“中国风电叔叔”自发创作了《风之歌》《我的色雷斯》等歌曲，并赠送了他们亲手绘制的风车画册。2022年，公司成功举办“全球青年多维对话”之“青春梦想·共同成长”中国－希腊专场活动，发布《中希青年可持续发展倡议》，助力两国青年携手同行，推进联合国2030年可持续发展倡议。

 

 

四、海外履责实施成效

贡献清洁电力。作为公司在环地中海地区可再生能源项目开发投资的“桥头堡”，希腊色雷斯项目4座风电场目前运行指标良好，每年生产约1.6亿度绿色电力，相当于节约标煤5.3万吨、减少二氧化碳排放约15万吨，为改善希腊能源结构优化作出突出贡献。

助力社区发展。公司在为希腊千家万户提供清洁能源的同时，主动履行企业社会责任，每年将在希腊收入的2%捐赠给地方政府用于市政建设，将收入的1%补贴当地居民用电。在疫情期间，向希腊当地医院、小学捐赠防护用品和笔记本电脑。关注当地教育，陆续向当地多所学校捐赠教学物资和学习用品。向当地应急救灾队捐赠救灾物资，并聘请专业团队修复当地破损河堤。

共筑“文化桥”。2022年以来，公司先后组织了“新能源、新希望、新未来”新能源进校园、“携手清洁能源、共享美好生活”企业开放日、“全球青年多维对话”之“青春梦想·共同成长”中国－希腊专场活动及一系列富有特色的活动。

相关负责人表示，国华投资将充分汲取中华民族传统文化精华，贯彻国家能源集团企业文化核心价值理念体系，扎实提高企业文化建设质量，为实现“建设世界一流清洁能源投资运营商”目标凝聚更加强大的精神力量。（国华能源投资有限公司供稿）

（责编：张若涵）