四川天府新区法院召开青年干警导师指导制专家导师聘任仪式暨“一次有效庭审”改革工作座谈会

为进一步贯彻落实《关于加强和改进新时代人民法院人才工作的实施意见》《成都法院人才工作五年规划》关于强化导师帮带和实施人才培塑全链统筹计划工作部署要求，深入推动理论研究与司法实践的良性互动，近日，天府新区法院（四川自贸区法院）召开青年干警导师指导制专家导师聘任仪式暨“一次有效庭审”改革座谈会。

与会专家对该院青年干警导师指导制人才培养工程和“一次有效庭审”改革工作给予了高度评价，针对青年干警导师指导制工作，围绕科学推动人才培养体系落地落实，提出明晰法院人才培养需求导向、有机联合审判实践与理论研究、拓宽专家导师行业领域、加强个案难题向类案指导转化、注重类案要素提炼能力培养等宝贵建议，为深入推进法治人才培养，提升法院干警理论水平和实践能力提供了方向指引。同时，聚焦庭审质量和效率问题，专家们从庭前、庭中、庭后多环节多维度，提出了多项关于“一次有效庭审”改革工作优化建议，包括完善和优化类案指引文本、强化法官助理庭前辅助效能、探索制定类案证明责任分配指引、拓宽庭审信证公开渠道、建立审判思路及时梳理工作机制等，为进一步提升改革整体效果提供了智力支撑和重要参考，为助力该院持续深化“五个三”核心机制建设注入了新的动能。

参加座谈的法院干警踊跃发言，围绕两项工作的推进提出自己的思路见解，并就审判实践中遇到的实际问题向与会专家进行请教、探讨。

天府新区法院（四川自贸区法院）院长罗登亮表示，全院各部门要坚持一盘棋思想，强化统筹管理，优化保障服务，最大限度地发挥导师帮带辐射效应。他强调，“一次有效庭审”改革工作要聚焦短板持续深化改革举措，要从根本上解决问题。一是要瞄准“有效庭审”核心问题，汇聚改革共识，通过精细优化庭前准备、强化庭审指导、提升法官庭审驾驭力等举措，促进法官司法能力和法院司法公信力的整体提升；二是要深化“五个三”核心机制，提升改革实效，在充分吸纳专家学者宝贵建议的基础上，对“五个三”机制进行再优化再完善；三是要落实“协同”核心要求，共创改革成果，形成内外融合、互学互鉴的良好氛围，以改革理念与手段，推动审判体系和审判能力现代化建设。

[四川天府新区法院（四川自贸区法院）供稿]

（责编：张若涵）