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近年来，中铁武汉电气化局城建公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，持续开展“五双”“六聚”“五融入”党建品牌工程创建活动，推动党建与经营生产有机融合，激活企业党建“红色引擎”，将政治优势转化为发展优势，引领推动公司高质量发展。
强化党的领导，打造政治堡垒
党建品牌创建，重点要在“党”字上下功夫，在突出红色引领上求实效。公司党委坚持强化党对党建品牌创建和企业改革的领导，确保方向不偏、战略有效落地。
一是强化思想引领。公司党委坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，利用党委会、中心组学习、党课等形式强化理论学习，邀请广州市委党校、广州大学及行业专家授课，开展现场践学研讨，深入学习党的二十大精神，坚定政治方向，增强“四个意识”，做到“两个维护”。编印公司领导班子成员中心组发言材料汇编，推动学习成果转化。
二是强化政治引领。坚持把方向、管大局、促落实，认真落实“第一议题”机制，利用党委会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国企国资改革发展党建的重要论述和重要指示批示精神，持续推动理论武装到项目、落实到一线，用党的创新理论立起统领企业发展的魂、指导各项工作的纲。抓议事提升决策水平，严格落实“三重一大”集体决策制度，修订完善《党委会议事规则》等制度办法，细化党组织研究讨论前置程序，严把决策程序关、范围关和讨论表决关，确保党对企业的正确领导。
三是强化发展引领。结合集团公司对城建公司转型发展定位，提出公司“十四五”期间实施“五定”发展战略、坚定“五化”发展方向、推进“五大工程”“五个一流”建设、实现“五个提升”的总体工作思路。不断强化对战略发展目标及举措宣贯，督促推进“十四五”战略规划及三年滚动计划落实，确保企业转型发展方向不偏。
强化体系建设，构筑创建平台
党建品牌创建要把准目标，只有找准党建品牌创建的目标，才能发挥出党建品牌创建工作的真正效能。
一是建优工作体系。坚持“一年一策划、一年一总结”原则，先后确定公司2021—2024年分别为基础建设年、思想解放年、能力提升年、强化执行年，以“五双”党建品牌创建为主线，在基层党支部和党员中开展“双学、双亮、双评、双创、双聚”党建活动，将党的建设融入企业转型和改革发展中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进工程项目建设、推动企业改革发展。三年来形成了“五双”“五字经”“六聚”等党建品牌创建成果，《开展“五双”党建活动推动转型发展》《念好“领创强廉和”五字经推动企业转型发展》等党建经验成果，均被中国中铁简报以专刊形式刊发。
二是建优制度体系。积极构建“2+3+X”党建制度体系，“2”即《关于进一步加强和改进新形势下企业党建和思想政治工作的实施意见》《中铁武汉电气化城建公司党建工作责任制考核评价办法》；“3”即“五双”党建品牌创建实施细则、“三基”建设实施细则、“四化”平台建设实施细则；“X”即以党建工作目标管理责任制为主的若干项推进党建工作落地的保障制度。修订公司党建责任制考核评价办法，编发城建公司党支部标准化工作手册，进一步推动党支部工作流程化、清单化。
三是建优组织体系。加强党组织规范化建设，根据公司机构改革及党员现状，对党组织设置情况进行梳理，配齐配强党组织书记。结合专业化项目管理公司组建，及时调整基层党组织设置，对公司直管项目部党组织进行优化，撤销原设党工委组织，因地制宜成立党总支或党支部，做到应建尽建，确保党组织全覆盖、作用有效发挥、管理流程高效畅通。强化党员教育管理，深化“三会一课”和主题党日成效，推动党组织和党员明岗位、知责任。
强化党建融合，推动岗位建功
党建品牌创建要以围绕中心、服务大局、促进改革发展为核心，在内容载体上寻找与中心工作的结合点，不断在实践中创新品牌管理模式、增强品牌意识、实施品牌战略、打造品牌优势、发挥品牌效益。公司党委坚持融入中心工作，突出实践特色，把党建活动作为融入企业改革管理的重要载体，为深化改革提供了坚实保障。
一是强化思想融合。开展形势任务教育，统一干部职工思想，凝聚发展共识。开展“思想大解放、发展大对标、系统大培训、管理大提升”四大活动，通过“学习研讨、调研对标、查摆问题、整改提升”四个环节，实现“五破五立五提升”，先后组织对标中建三局华南公司、中铁七局广州公司等，围绕党建共建、大商务体系建设、项目合作进行深入研讨，举办城建大讲堂，邀请中建三局商务管理专家围绕房建专业大商务体系建设进行授课，有效促进了企业生产经营及改革发展等重点工作。
二是强化业务融合。以“五双”党建活动为载体，推动党组织和党员明岗位、知责任，明确“合格党员”的标准就是工作效率多提高5%、重要任务多承担5%、工作质量多提升5%的理念，引导党员切实发挥模范带头作用，主动担当作为，推进企业转型发展。发挥党员创新工作室作用，引导党员积极参与创新创效活动。开展党支部书记谈发展系列活动，培育支部书记提素质、强管理、谋发展的能力。
三是强化文化融合。大力推进“和合城建”企业文化建设，举办“喜迎二十大、聚力再出发”企业文化节系列活动，开展“学制度、抓执行、强管理”网络知识竞赛、“我为转型发展献计”活动，举办“喜迎二十大”书画摄影展，开展“书香城建”读书分享活动，开展“赓续红色血脉 汲取奋进力量”红色教育活动，开展廉洁文化“六个一”活动，举办“企业文化节”活动，等等。
强化联创共建，扩大品牌影响
按照“区域协同、优势互补、点面结合、整体提升”的思路，公司党委牵头搭建共建工作平台，开展常态化党建交流和共建，推动理论联学，共建人才队伍，实施活动联办，进一步探索产业链合作方党建工作，精准、扎实推动党建工作与生产经营深入融合，打造共建联建党建特色品牌。公司党委成功加入广州市党建学会、广州市轨道交通产业联盟及党组织、中新知识城校企联盟及党组织，通过参与学会及联盟活动，推动企业属地外向型拓展。与广州大学开展党史教育现场教学活动，与西安电子科技大学黄埔研究院开展党建共建、智慧交通领域合作，与光谷建设公司共同开展“传承红色基因、建设精品工程”党建活动、安全生产月应急演练活动，参与广州市黄埔区庆祝建党百年暨校企项目签约活动，签订“智慧交通与安全的研究与应用推广”项目框架协议，实现党建搭台、经营唱戏。
近年来，公司党委通过实施党建品牌创建，激发了党组织和党员工作热情，实现党建工作与生产经营中心工作同频共振，党的建设和企业改革发展互相促进，转型发展取得实效。经营开发和施工产值2021年以来连续3年保持20%以上增长，在房建、市政道路、综合管廊、学校、水务、运维等领域实现突破。企业党建品牌有力彰显，先后有“五双”党建成果在《国企》杂志刊发，《“双心行动、幸福企业”党建品牌工程创建实践》获第二届工业企业管理创新优秀成果奖，《党建如何成功推动企业转型发展——基于“五双”党建活动实践》成果获2022年广州市党建学会调研成果二等奖，《“和合城建”企业文化建设的实践》《“五双”党建活动推动企业转型发展的实践》《坚持“六聚”提升“六力” 以高质量党建推动企业转型发展》成果分别获第三届、第四届现代工业企业“党建创新优秀成果最佳奖”“管理创新优秀成果二等奖”，公司党委荣获“新时代党建+企业文化示范单位”。“五双”党建工作法被列入中国中铁基层党建工作法，公司党委荣获中国中铁先进基层党组织，公司获2023年湖北省“五一劳动奖状”。
（作者为中铁武汉电气化局城建公司党委书记）
（《人民周刊》2024年第11期）
（责编：张若涵）
