精心打造“泰山四堂课” 着力提升干部素质能力

近年来，山东省泰安市围绕锻造新时代高素质专业化干部队伍，坚持平台思维、系统观念，高标准打造“泰山四堂课”，不断提升干部政治素养、专业能力和实践本领，为加快推动新型工业化强市建设提供坚强保证。
　　建强凝心铸魂“泰山主课堂”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首要任务。充分发挥党校（行政学院）主渠道主阵地作用，统筹课程设置，在主体班次开设党的创新理论专门单元，内容占理论课程一半以上。针对不同班次、不同领域、不同行业的学员，开展分众化、差异化学习。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以理论上的清醒确保政治上的坚定，用理论力量激发奋进力量。2023年以来，已举办主体班次、专题班次23期，培训各级干部1300余人。
　　开办前沿高端“泰山大讲堂”。贯彻新时代发展要求，打造具有泰安特色的高端讲坛“泰山大讲堂”，放眼全国优选名师名教，邀请全国知名专家学者来泰授课，着力推动党员干部开阔视野、更新观念、解放思想、提升能力。坚持按需选题、精准施教，围绕新旧动能转换，贯彻新发展理念，邀请清华大学教授以《创新驱动发展与新旧动能转换》为题来泰授课。围绕文化旅游融合发展，塑造高质量发展新优势，聘请中山大学教授担任泰安市文化旅游产业发展专家顾问，开展文化旅游强市建设等方面培训。目前，“泰山大讲堂”已举办13期，每期采取现场直播方式，让全市各级干部同上一堂课、共享高端资源。
　　拓展线上高效“泰山云学堂”。瞄准干部履职需要，灵活采取“互联网+培训”模式，搭建线上干部教育平台，让学员线上接受与外出培训同质同效的培训项目。一方面，建立与上海等地知名高校和培训机构合作模式，依托云平台开发定制精品课程，让高层次专家学者通过在线授课、在线互动或视频录播等方式进行远程授课，实现线上线下资源共享、优势互补、协同发展。近年来，平台开设了“‘双碳’战略：政策要义与实施路径”“铸牢中华民族共同体意识”等讲堂。另一方面，依托“灯塔—山东干部网络学院”，开办了水旱灾害风险管理与水资源刚性约束、市县党政正职应急管理、公共卫生管理等11个网上专题班，组织发动广大党员干部积极参与网上学习，推动线上培训常态化长效化。
　　搭建力学笃行“泰山实践堂”。坚持把实践锻炼作为干部教育培训重要内容，强化一线历练。一方面，充分发挥地域特色优势，用好用活泰山“挑山工”教学品牌，开展体验式教学。先后开辟泰山桃花源等5条“挑山工”体验式教学线路，充分运用专题讲授、现场体验、论坛研讨等方式，激励党员干部挑担不畏难、登山不畏险、坦途不歇脚、重压不歇肩。2023年以来，先后组织14个主体班次500多名学员沿挑山工现场教学路线开展体验式教学，通过理论教学和现场体验，使学员更深层次感受泰山“挑山工”品质和内涵，激发干事创业热情和建功新时代的责任担当。另一方面，开展企业管理者、机关干部“双赋能”行动，选调全市工业领军50强和科技创新50强企业的管理者100名，新型工业化强市建设核心市直部门单位主要负责同志、13个重点产业链专班专职副组长100名，采取“集中讲授+专项辅导+经验分享+标杆企业游学+龙头企业把脉问诊”等方式开展实践培训，帮助干部提升专业素养、补齐能力短板，进一步提高领导中国式现代化建设的能力水平。
　　（作者系山东省泰安市委常委、组织部部长、市委党校校长）

（责编：赵珊）