以“四聚焦四提升”探索企业高质量党建

党的二十大报告指出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。面对新形势新要求，国有企业如何围绕中心工作、以党建工作引领企业高质量发展成为一项新的重大命题。

近年来，中共中铁物贸集团武汉有限公司委员会（以下简称“中铁物贸武汉公司党委”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识企业党建面临的新形势新任务新要求，深入贯彻落实党中央精神和上级党组织决策部署，把握好政治建设、理论武装、三基建设、融合互促“四个关键”，以“四聚焦四提升”有力推动企业党建高质量发展，以高质量党建引领保障高质量发展取得新成效。

聚焦政治建设，全面提升党建引领“向心力”

加强政治建设，是国有企业实现高质量发展的根本途径。中铁物贸武汉公司党委坚持加强党的全面领导，始终把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署作为指导改革发展的根本指南和迎难而上的精神支柱，并作为“第一议题”大学习、大普及、大落实。

在改革创新、企业经营、安全质量、疫情防控、复工复产和救灾保供等各个方面，从习近平总书记重要讲话精神和党的百年奋斗历程中汲取奋进力量，切实将党组织的政治优势转化为企业的发展优势，及时修订“三重一大”决策制度，进一步推动加强党的领导与完善公司治理有机融合，不断夯实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”等制度落实落地，严格按目标节点高标准、高质量推进深化改革三年行动具体63项改革任务，大力推进经理层任期制与契约化管理，制定“三法两书”，完善干部职工退出机制，创新差异化的薪酬分配制度，树牢安全发展理念，统筹推进新冠疫情防控和企业生产经营发展，以政治建设引领企业全面深化改革，把对党忠诚、做到“两个维护”落实到贯彻党中央和上级党委重大决策部署、推动公司高质量发展上来。

聚焦理论武装，全面提升改革创新“内生力”

面对当前国际国内新形势新挑战，中铁物贸武汉公司党委顺应企业发展新时代新要求，切实履行党的建设责任，以“三学”有效强化理论武装，以思想指导实践，有力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“十四五”规划、国企改革三年行动、“三项制度”改革等重点工作和上级党组织决策要求落实落地。

系统深入学。由公司党委理论学习中心组领学，以“三会一课”、主题党日等方式，强化党的创新理论武装，组织公司各级党员干部举办专题读书班4次，前往中铁装备开展实地践学1次，进行两级联学1次，开展交流研讨4次，公司全体领导班子成员、高管以及各党支部书记已开展主题教育专题党课12次，组织各支部党员到红色教育基地参观学习150余人次。

结合理论学。结合主题教育常态化工作，深入开展党员干部理论教育和党性教育，以领导干部带头讲、支部书记轮流讲，广大党员全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学“四学两讲”，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化、长效化。

创新形式学。逐年扩大党的学习阵地规模，不断创新党课的内容和形式，在机关改建70平方米开放阅读室，在3个驻外物供中心新址设计阅读角，在机关楼宇和物供中心强化党建宣传上墙上板，发动带领党员和职工群众在推动高质量发展方面充分发挥作用，聚力激增起企业高质量可持续发展强劲的“国字号改革”内生动力。

聚焦三基建设，全面提升组织队伍“牵引力”

基础不牢，地动山摇。中铁物贸武汉公司党委始终保持央企姓党的政治本色，按照“三基建设”现场会精神，党委、党支部积极参与两级重大决策，充分发挥战斗堡垒作用，着力建设“基本组织体系严密、基本队伍全面过硬、基本制度健全创新”基层党组织，把党组织真正建成攻坚克难的堡垒、教育党员的学校、团结群众的核心。

做到“强筋骨”。严格落实党支部设置“一线必建”，坚持“四同步、四对接”，及时设立党组织，做到应建必建，选优配强党组织书记、党务工作人员，以落实同职级、同待遇政策保障了支部嵌入部门中、党旗飘在项目上、党员冲锋在一线。

做到“强体格”。运用党建工作检查考评机制，有效激发强党建、促发展的内生动力，制定修订《党建责任制考核评价办法》等党内制度文件，以“线下+线上”方式开展公司党建工作责任考核，组织与班子成员、各物供中心、部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，建立完善公司党委本级管理干部廉政档案，扛稳全面从严治党主体责任。

做到“强本领”。建立健全党支部晋位升级体系，组织各党支部按照“1个示范地位不变、3个合格全面创优”制定方案并推动支部晋位升级，以点带面促进各党支部党建工作水平整体提升；积极开展“党员先锋岗”“党员过政治生日”等活动，创新开展“一支部一品牌”创建活动，引导广大党员充分发挥先锋模范作用，在价值创造中当先锋，在提质增效中作表率。

聚焦融合互促，全面提升企业发展“推动力”

习近平总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。中铁物贸武汉公司党委牢记总书记嘱托，坚持党的建设和生产经营“双向融入、双向促进”，以“三个探索”有力推动二者融合互促。

探索体制创新。以党员“1+N”为抓手打造“神形兼备”的“敏捷型组织”，进一步合理配置企业资源和提高绩效，解决人力资源储备不足、用人集约化程度不高、内部协作不力等管理问题，大力宣扬公司“慧心敏行、乐事捷动”敏捷型文化，组织党员开展“微创五星”攻关，对照中国共产党人精神谱系中的精神创新制作50期“微党课”，助力与中心工作同频共振、双轮驱动的党建工作再上新台阶。

探索责任落实。开展以公司党委对整个公司统领抓、班子成员对联系点包干抓、党支部书记对负责区域重点抓、党群工作部对过程跟踪抓的“四抓”模式，使主动抓党建，各责任主体各司其职、齐抓共管成为常态。

探索考核问效。下发《党支部建设标准化指导手册》压实清单管理和对账销号，树立“经营指标+党建成果”双向标尺，组织对党支部书记进行“述、问、评、测”年度考评，全面压实党支部工作的任务清单化、流程规范化、推进责任化，将党建优势打造成为经营业绩增长的内生动力。

立足新发展阶段，站上新起点，中铁物贸武汉公司党委将继续彰显党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断探索企业党建工作新方向，以高质量党建引领企业高质量发展，为建设华中区域建筑业供应链集成服务领军企业提供坚强保证，为实现中华民族伟大复兴的中国梦展现国企担当、贡献国企力量。

（作者李庆平为中铁物贸集团武汉有限公司党委书记，但梦龙为中铁物贸集团武汉有限公司党群工作部部长）

（《人民周刊》2024年第3期）

（责编：张若涵）