山西阳高县：用好“三面镜子” 提升国有企业党建质量

阳高县着力加强国有企业党建工作，不断优化党组织设置，加大国有企业党组织工作覆盖面，完善基础制度、基础活动和基础队伍建设，提升国有企业党建质量。

用好“望远镜”：心里明、家底清

一是对辖区内国有企业进行走访调研，逐一排查，全面摸清底数，目前，全县共有国有企业94家，共有党支部40个，其中正常经营8个，非正常经营32个，党员556名。其中大专及以上学历的26名，占比4.68%；35岁及以下的2名，占比0.03%，60岁以上的436名，占比78.4%。

二是与企业主管单位加强联系，相互配合，密切协调，落实其上级党组织的责任，健全国企党支部领导机制和工作机制。落实基层党建责任制，推动党支部书记履行抓基层党建工作主体责任、党支部书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”，不断提高基层党建工作质量。抓好党员队伍建设，加强对党员的教育管理，调动企业党员参与党建工作的积极性、主动性、创造性，不断培养和筛选年轻党员，为国企党组织注入新鲜的血液，提升党员队伍的素质和能力。

用好“放大镜”：细分析、强建设

一是将思想教育与企业重点工作统筹结合，一体推进。不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，引导广大党员在解放思想、转变观念上聚共识，在深化改革创新、狠抓推动落实上见行动，推进企业持续健康发展。

二是推进党组织生活标准化建设，由于阳高县的国有企业党组织大部分为不正常经营的企业党支部，正常经营的企业建立支部时间较短，部分企业党组织的组织功能发挥不够充分。对此县委组织部选优配强党支部书记，将国有企业党支部的党的组织逐步生活制度化、严格化，坚持开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等具体组织生活制度，强化组织生活的规范性、计划性、系统性、实效性，进一步严格标准、完善规定、优化程序，努力构建健全的组织生活制度体系。同时组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用，逐步完善县国有企业党组织的基础制度、基础活动和基础队伍建设，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，提高国有企业组织建设质量，推动国有企业高质量发展。

用好“显微镜”：出实招、见实效

一是先后在正常经营的8家国有企业成立党支部，党员不够3人的公司，则首先通过从主管单位向企业选派优秀党员的方式确立党建工作指导员，将其党组织关系转移到企业，与此同时持续招工吸纳党员、创造条件成立党组织，或按照“行业相近、业务相关、地域相邻”的原则，组建联合党支部，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

二是按照国企改革要求，成立中共阳高县长青国有资产运营有限责任公司支部委员会，隶属于阳高县工信局党总支，逐步将已退休职工党员党组织关系转接职工所在社区居委会，未退休职工党员转接长青公司党支部，持续跟进企业情况，定期了解企业人员流动情况，针对新建党组织的，明确专人联系指导，确保党组织活动能“建起来、转起来、活起来”。（阳高县委组织部 杨凯宇）

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