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“我长期居住在县城，以前到村里参加组织生活往返需要两个多小时，现在在驿站通过远程会议就能和村里的党员“同上一堂课”“同开一场会”，组织生活结束后不到十分钟就能到家。”江西省南城县浔溪乡敖家湾村党员宁华茂说道。
近年来，随着城乡融合化发展，越来越多农村党员进城居住谋生，县域流动党员管理“够不着”、教育“跟不上”、作用“看不见”等问题日益明显，为解决流动党员群众办事、学习“两头跑”等难题，进一步加强对县域流动党员的教育管理以及关心关怀，南城县以地处偏远的山区乡镇浔溪乡为试点，在城区成立了浔溪乡党群服务驿站，以“双重管育、双线关怀、双地服务”为抓手，推动“党员流动到哪里，党组织就建到哪里，服务就跟进到哪里”，实现县域流动党员管理有序有家更有为。
双重管育，实现流而“有序”
“这是我们七个村县域内流动党员的档案，我们根据他们就业类型、作用发挥情况建立了管理台账并分村存放，精细化管理我们县域内的流动党员。”浔溪乡组织委员袁正华介绍到。
针对流动党员人员分散、流动性大等特点，浔溪乡以村党支部为单位，通过建档、对账、联学，有效构建县域内流动党员管育“一张网”。深入开展县域流动党员全面摸排，建立了“一人一档、一村（社区）一册、一镇一账”梯次台账，对流动党员流动地点、从业状况、作用发挥做到“七个清楚”。构建“流出村+流入社区”双向共管组织体系，建立各村与社区微信交流群，两地信息实时“对账”，共享流动党员的人员增减及去向往来。此外，依托驿站流动党员活动室，运用远程会议设备定点连线村党支部，建立各村每月“固定学习日”轮值制度，确定每个党支部“一会双开”时间、每月集中学习计划，实现县域与村组两地“同开一场会”。驿站创新“红七月”主题活动，以乡党委名义常态化组织各村党支部流动党员赴宁元勋纪念碑等红色基地开展实地联学，进一步增强组织凝聚力。
双线关怀，实现流而“有家”
今年2月份，石璜村党员杨冬发紧锁的眉头终于舒展开了。“这几年生意越来越难做，自己开了个小店长期处于亏损状态，我抱着试一试的态度到驿站登记求职需求，驿站根据我个人特长、求职意向，成功帮助我匹配并推荐入职江西锐凯科技有限公司，现在月薪可达4500元。”
以“组织帮党员、老乡帮老乡”的双线关怀为理念，驿站用心用情当好县域流动党员的“娘家人”。通过增设医保、就业等服务窗口，为流动党员提供帮办代办服务，积极协调园区、就业等部门为县域流动党员提供“一对一”就业指导，组织实地参观企业、开展入职培训等服务，帮助流动党员实现“家门口”就业。对生活困难、收入较低的流动党员定期走访慰问。充分发挥流动党员中的“能人效应”，在工作生活中实现“抱团取暖”。
“过去大家碰到问题，更多的维权方式靠闹。有了流动党员服务驿站之后，老乡之间“抱团取暖”，向组织合法表达诉求，走法律途径解决问题。”浔溪乡驻县党群服务驿站负责人王红介绍道。
去年年底，太坪村流动党员黎才发被拖欠工资，村内担任“法律明白人”的党员饶友良了解到这个情况后，立即稳定老乡情绪，帮他联系雇主到驿站调解，通过法律途径合理解决了纠纷，有效解决流动党员烦“薪”事。2024年来，驿站先后为60余名党员解决了维权、就业、生活等方面难题。“有困难找驿站”成为住县浔溪人的共识。
双地服务，实现流而“有为”
“一个人富不算富，乡党委发布培育壮大竹制品加工产业的“榜单”，我有义务也有责任响应号召，返乡带动老乡致富增收。”墩头村党员邹文才说道。
针对流动党员服务缺位问题，浔溪乡党群服务驿站优化考核方式，制定任务清单和积分标准，明确任务“吹哨人”，号召引导县域流动党员积极发挥作用。依据日常表现，按流出地40%、流动服务驿站60%的考核占比，对流动党员进行双向考核评议监督，将考核结果作为流动党员民主评议和评先树优的重要条件。2024年以来，县域流动党员积极参与践诺领岗“服务家乡”社区治理、政策宣讲、交通协助等志愿服务共计200余人次。参与揭榜领题“服务故乡”拆迁征地、产业发展等重点难点工作100余人次。作为偏远乡村，浔溪乡劳动力较为短缺，为保证浔溪茭白产业丰收时效，浔溪乡党委发布寻工“榜单”。敖家湾村流动党员黎应福充分发挥党员中心户作用，积极动员周边群众及时为村里输送20余个劳动力，今年七月敖家湾村率先完成全乡茭白移栽任务，目前黎应福已经被纳入敖家湾村后备力量。（南城县委组织部 郑芬 崔萱薇）
（责编：李茜）
