九江浔阳区：街道党校“五字工作法”为基层治理赋能

江西省九江市浔阳区人民路街道党工委认真落实各级党委关于基层党校工作的部署要求，运用“建、管、育、讲、效”五字工作法，着力加强街道党工委党校建设，持续为推动基层治理赋能提效。

一、搭体系，坚持“建”字为先。

街道党校是基层党员干部教育培训的重要阵地，建立起完善的街道党校组织机构是街道党工委首要工作。人民路街道党工委党校由街道党工委直接领导，成立了由街道党工委书记任校长，其他班子成员为校委的校务委员会领导体制，确保高站位高标准高要求落实基层党员干部教育培训工作。人民路街道现有21个社区党组织、6个非公党支部、1个机关党支部，现有党员2300余人，坚持以街道党校为主阵地，将21个社区（村）作为街道“微党校”阵地，并在湖滨小区等完整社区设立现场教学点，构建“1+21+4”教育培训的总布局，按照“六有标准”（有讲台、课桌、电脑、音响、投影仪、远程教育视频）配齐教学培训设施设备，形成“全域覆盖、全员轮训、全面提升”的党员干部教育培训新格局，实现基层党员“就近学”“方便学”。

二、定制度，坚持“管”字贯穿

严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，制定党工委党校日常管理的各项规章制度，使街道党工委党校办学治校朝着规范化、制度化、科学化方向发展，围绕区委区政府中心工作，根据街道党工委工作的具体要求、具体任务，结合新形势、新任务，因地因时因人制定年度党员干部教育培训计划。积极与上级各级党校沟通联系，学习办学治校经验做法，建立健全学员培训、师资建设等方面规章制度，持续提升办班水平和教学质量，确保党工委党校全年各项培训任务的圆满完成。

三、强师资，坚持“育”字发力

严格按照政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，建立街道党校师资库。通过“聘、举、挖”等办法吸纳离退休干部、模范人物、赣鄱先锋、退役军人、社区（村）支部书记等“能人”党员，从历史、经济、管理、法律等领域遴选行业专家，从高校、党校聘任学者教授，建立起面广、层次不同的师资库，让他们“各展所长”进行理论、党性和技能等教育培训，让党校教育培训“接地气”“冒热气”。

四、激活力，坚持“讲”字创新

紧紧围绕“讲什么”“怎么讲”的问题，聚焦党政所需、学员所盼，创新基层党校课程体系和教学模式。立足不同领域党员的不同需求，实现个性化“教”与针对性“学”。如为社区党员设置基层治理、就业等课程，为“三新”组织党员设置党务工作、党建指导员工作等课程，针对社区老龄党员多、流动党员多等实际情况，采用“送学上门”、“体验+沉浸”、“线上线下”等教学方式，确保党员学习全覆盖，增强基层党员教育培训的吸引力和时效性，做到有的放矢。

五、重成果，坚持“效”字导向

以服务中心工作来检验党校教育培训效果，推动党校工作转化为服务居民群众、加强基层治理的不竭动力。通过各种形式的教育培训工作，大力提升街道党员干部自愿服务意识和邻里互助情怀，自觉走好新时代群众路线，助力“红色蒲公英”行动。依托“1335”党建引领网格治理模式，让辖区党员融入网格，引导机关干部、社区党员担任单元楼栋长，发动新就业群体、“五老”党员加入红色服务队，组织志警党员兼职网格助理员，着力打造“家门口”矛盾调处新模式，凝聚起党员群众和社会力量的基层治理合力，为基层治理赋能。

（作者单位：蒋克义 中共九江市委党校；陈哲夫 浔阳区人民路街道）

（责编：李茜）