武汉市武昌区推动政法单位干警相互交流锻炼工作

日前，武汉市武昌区政法系统召开第三批青年政法干警岗位交流锻炼总结座谈会，相互交流锻炼心得，探讨青年政法干警培养有效举措。

近年来，武昌区委政法委针对执法司法活动中，因部门壁垒、业务壁垒存在的相互监督制约有余、协作配合不足等现实问题，着眼培养青年政法骨干队伍，统筹指导政法单位推选优秀青年干警到其他政法岗位跟班作业，以横向交流换岗的形式跨领域学习政法业务工作，深入了解政法各战线工作性质、内容和特点，推动政法单位之间相互了解，增强协作配合力度，为应对复杂、多变的执法司法形势，培育一批适应需要、全面发展的政法人才后备军。

“交流锻炼让我深刻感受到民事审判与民事监督的不同之处。”在检察院交流的法官助理郭姗姗回顾8个月来换岗经历表示，“以前，作为民事法官助理，我只需要掌握民事法律法规，依据事实和证据对案件进行裁判。到了检察院后，角色转变为对法院审判活动的监督，不仅需要扎实法律知识，还需要敏锐的监督意识。”

在探讨中，武昌政法各单位政治处负责人一致认为，组织青年政法干警在不同政法单位岗位体验、历练，让他们从不同的角度参与到执法司法过程，拓展了他们对执法司法活动的全新视角和认识，积累了实践经验，丰富了业务知识，提高了专业技能。在协调处理和解决疑难复杂工作问题上，激发新的思维方式和工作方法，提高工作效率。

从2022年起，武昌区政法系统已连续三年组织青年政法干警开展跨系统、跨战线交流换岗锻炼，近20余名干警参与其中。交流换岗渠道丰富多元，既有基层政法单位与政法委机关的上下联动，也有政法业务骨干互到政法单位“队所庭”轮岗，在深入了解、熟悉对方单位工作环节、运作程序、业务工作的同时，也在把握监督与协作的尺度和界限上，有了较为清晰的认识，助力政法工作格局产生新变化、干警精神状态展现新气象。

武昌区委政法委相关负责人指出，交流换岗旨在打破部门壁垒，在促进相互融合的过程中，推进相互依法监督的质效。该负责人表示，未来将常态化、精准化，依干警专长、需求“定制”交流岗位，同时加强配套培训与跟踪培养，为武昌政法工作现代化，提供源源不断的人才储备。（中共武昌区委政法委）

（责编：张若涵）