江西抚州：推动老干部工作与老龄事业融合发展

今年以来，江西省抚州市委老干部局从惠老服务、银铃行动及老年教育等方面持续推进精准服务，有效推动老干部工作与老龄工作融合发展。

深耕惠老服务，加强服务保障力度。定期深入老同志家中走访看望、宣传政策、送去温暖，今年以来一对一联系服务老同志494人次，解决增发生活补贴、特殊护理费申请、医药费报销等实际问题102人次，救助离休干部64人次；采取“一人一策”“量身定制”的方式，不断优化居家养老购买服务，为45名高龄老干部提供1100余小时助洁、助医、助维等“点单式”服务，高质高效完成50户住抚省直离休干部适老化服务工作。

深化银龄行动，提升服务基层热度。在全市分级分类组建“银发人才库”，吸收1200余名不同行业领域的银发人才入库，围绕文明创建、乡村振兴、基层治理、关心教育下一代等方面，组织引导老同志开展“志愿服务+正能量活动”，持续擦亮“银耀赣鄱”老同志志愿服务品牌；组建市老干部讲师团，深入基层、深入群众宣讲党的创新理论、中华优秀传统文化、法律法规等100余场（次）；依托老干部活动中心、老年大学、离退休干部党支部等阵地窗口做好人口老龄化宣传教育，倡导积极老龄观，营造生活上关心老年人、精神上慰藉老年人、权益上维护老年人的良好社会氛围。

深研老年教育，拓展文化养老广度。着力推进老年大学等阵地建设，线上线下推动老年学校向基层延伸，方便更多老年人在“家门口”入学。全市现有各类老年大学(学校、教学点)151个，远程教育收视点12个，开设书画、舞蹈、健身养生类等专业60余个，常年参加学习的老年学员2.6万余人次，形成了完备的市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级老年教育网络；加强与养老机构及相关企事业单位合作，围绕党性教育、法律法规、反诈防骗、老年金融、健康养生等内容，开展形式多样的宣传宣讲、公益活动，实现老年教育优质资源多方共享，更好惠及广大老年群体。（抚州市委老干部局 黄莹）

（责编：汪翠萍）