2024年徐州校园招才引智系列活动圆满结束

今年春秋两季，徐州市委人才办、市人社部门坚持资源整合、多方联动，提前布局、精准匹配机制，广泛征集人才需求信息，深入实施包挂服务、市县（区）联动和精准匹配三项机制，密集开展2024年徐州市系列招才引智活动，持续为淮海经济区中心城市建设提供坚实的人才支撑。

据介绍，徐州市委人才办、市人社部门在总结以往活动经验基础上，结合今年毕业生就业和供需市场特点，通过提早服务布局、精准服务对接、完善服务路线，稳步打开全年人才招引新局面。

提前布局，紧抓服务关键期。提前在寒暑假结束之前，主动联系校方负责人、走进重点企业，协作部署新学期校招服务合作事宜，引导校方及企业为即将到来的求职高峰季做好布局准备；为保障服务质效，分别在上下半年春、秋两季毕业生假期后返校初期立刻主动出击，集中开展宣传推介、校园招聘等系列活动，为广大毕业生第一时间提供求职就业的平台。

精准服务，提高供需适配性。指导各县（市）、区在辖区内开展企业用工情况走访调研，及时了解企业用工方面的信息和变化情况，准确分析判断当前就业形势，同时把走访调研结果作为招才引智活动工作的参考依据；并进行招聘信息征集，根据院校的专业设置情况精准匹配广泛动员，精心筛选各县（市）、区有代表性、高质量的企业和事业单位参加系列招才引智活动；根据徐州产业经济结构和企业实时需求，加强与市内外应用型高校的对接，定期更新整理招引活动涉及院校专业设置和生源信息，制作成二维码提供给企业，方便用人单位查看，搭建更为精准、稳定的对接交流平台。

完善路线设计，广泛开展人才专场招聘活动。搭建“1+N”招引路线，以驻徐院校为中心，多维度、密集在多地举办招才引智活动，推进人才与企业“双向奔赴”。首先是覆盖所有驻徐高校，实现驻徐高校（高职）、中专（职）和技师以上院校招聘服务全覆盖；其次是发挥徐州淮海经济区中心城市优势，加快建设淮海经济区人才高地，实现淮海经济区核心8市重点高校招聘全覆盖；再次是深耕传统优势路线，并根据徐州用人需求积极开辟新路线，在做好驻徐高校、淮海经济区重点高校校园招聘服务的基础上，全面完成西北线、山西线、山东线、河南线和北京、南京、武汉等地院校校园招聘工作，满足企业对各类人才的需求。

今年以来，徐州市委人才办、市人社部门在全国范围内全年密集举办校园招才引智活动共90场，累计参会单位2260家次，提供岗位需求1.04万岗次，人才需求量6.04万人次，招聘会现场初步达成意向2.84万人次，持续为徐州淮海经济区中心城市建设输送人才资源。（徐州市人力资源和社会保障局 王旭）

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