山西省阳高县：确保新发展党员队伍“一泓清流”

阳高县将“守牢入口、严格程序、重点培养”作为发展党员的“基本功”，坚持硬标准、高质量、优结构、强培养，确保新发展党员队伍“一泓清流”，采取有力措施，严格标准、规范程序，高质量抓好发展党员工作，为助力县域经济社会高质量发展提供人才保障。

守牢入口，把优秀分子“筛”出来。为了培养一支高素质的党员队伍，阳高县在严格把控入党门槛的同时，也致力于做好党员后备力量的储备工作。做大“蓄水池”，确保有人可选。坚持“源头培养、做大存量”原则，通过重点管理、跟踪联系、教育引导等方式，着力扩大入党申请人队伍。完善群团组织入党积极分子推优工作机制，按照共同培养、共同教育、共同发展的原则，强化组织对明确为入党积极分子前阶段的培养责任，确保成熟一个、推优一个。针对各党支部的具体情况，重点在工作一线吸纳和发展党员，坚持做到全面衡量和考察，做到成熟一个，发展一个，既保证发展质量，又有一定数量，使党员的发展工作有计划、有组织、有步骤地展开。建立入党积极分子定期备案制度，每半年对全县入党积极分子进行统计分析和动态调整，及时梳理“蓄水池”，始终保持“一池活水”，同时切实把好发展党员“入口关”，坚决将有问题的党员“拒之门外”。

严格制度，把发展对象“挑”出来。在政治审查环节，阳高县全面考察党员入党动机和政治素质，将审查渗入初审、联审、备案各个环节，确保政审庄重严肃、不走过场。健全发展党员政治联审工作机制，县纪委监委、县委政法委、县委宣传部、县委统战部、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县信访局、县卫生健康和体育局、县行政审批局、县税务局12部门对每年拟吸收入党的发展对象进行联审。各执法执纪部门自收到征求意见函后于5个工作日内，按照各自审查内容，组织专门工作力量，逐人进行审查，对于无违法违纪等相关情况的，在拟征求意见表中加盖公章，如存在违法违纪相关情况的以复函形式答复，切实从“源头”杜绝“带病入党”等发展党员违规违纪问题，确保党员队伍先进性和纯洁性。

重点培养，把党员队伍“强”起来。组织部门按照发展党员规程，把培养教育贯穿发展全过程。县级层面每年集中举办入党积极分子、发展对象和预备党员素质能力提升培训班，坚持做到对发展对象不少于3天或24学时的集中培训。各党支部按季度查阅入党积极分子思想汇报，实时了解掌握其思想动态；各党委按照培养计划定期举办教育培训，持续提升新发展党员政治素质、理论水平和履职能力，实行全程跟踪培养。通过专题辅导、先进事迹宣讲、主题党日活动参与等多种形式，引导“入伍新人”积极投身为民办实事工作，彰显党员先锋形象。组织新党员进行集中入党宣誓，进一步加强对预备党员的党性教育，铭记入党初心，增强党员意识、增强党员身份，激发预备党员的责任感和使命感，不断引导和激励新党员立足本职岗位争创先进、争当优秀，推动阳高经济社会高质量发展。（阳高县委组织部  杨凯宇）

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